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人才呢?加國商會痛批移民快速通道

人才呢?加國商會痛批移民快速通道

[移民申請] 人才呢?加國商會痛批移民快速通道

2016-01-18 | 來源: 加拿大國際廣播電台 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　保守黨一向和企業界關系好，在加拿大也不例外。但是統領全國20萬企業的加拿大商會在星期五（1月15日）公布的關於移民快速通道和外勞改革的報告中，卻少見地對保守黨領導的上一屆聯邦政府提出了嚴厲的批評，認為政府為政治原因推出的這兩項改革沒有招來幾個人才，反而降低了加拿大企業的競爭力。CBC記者Susana Mas報道說，報告呼吁現任政府立刻修改規定。

　　移民快速通道自2015年1月起開始實行。它的本意是為加拿大企業吸引外國優秀專業人士和技術工人，同時把加拿大勞動力市場上不缺的人擋在門外。但是報告說，這項新政策在公眾對外勞項目的強烈反應下出台，為政治犧牲效率，沒有達到原定的目標。

　　加拿大商會主席佩林.比迪在接受加拿大廣播公司電話采訪時再次表示，移民快速通道是“對一個政治問題做出的政治回應，而承擔嚴重經濟後果的是加拿大企業。”報告說，自2014年6月加拿大政府宣布改革外勞項目以來，加拿大企業招到的外國專業人才人數下降。“情況已經變得令人無法忍受和令人焦慮。”

　　最大的問題是勞動力市場影響評估

　　移民法改革後，希望通過快速通道聘用科研人員的雇主和希望通過外勞項目招廚師的雇主都需要經過勞動力市場影響評估（LMIA）這一關。如果一個職位需要聘用外國員工，雇主必須向政府提供加拿大應聘者的人數和獲得面試機會的加拿大公民的人數，並且說明他們沒有被聘用的理由。雇主還必須保證不會因為雇用了外國人而解雇加拿大員工或減少他們的工作時間。

　　但是一個軟件工程師或一個特定科學領域裡的研究人員對當地人就業造成的影響和廚師、護士或者焊工是不一樣的。加拿大商會說，政府無視效率和給企業造成的麻煩，把兩類不同的外勞放在一個類別裡，是為了用保護主義政策平息公眾對麥當勞等快餐店濫用外勞的不滿。

　　按照加拿大商會的估計，2014年6月以來，全國企業雇用的外國高端技術人員減少了45%。

　　一些快餐店在2014年被揭出為降低成本用外國臨時工代替本地員工，引起公眾的憤慨。當時的保守黨政府急忙滅火，先是凍結了餐飲業的外勞招聘，然後推出了外勞項目改革。2015年開始實行移民快速通道。被企業“相中”的外國應聘者可以在六個月內移民加拿大。反對者認為這樣一來，移民部變成了加拿大企業的獵頭公司，等於是讓企業拍板為加拿大選擇國民，加拿大的移民政策因此變得過於實用主義了。

　　當時表達這些擔憂的多半是知識界人士和左翼反對黨。保守黨也許沒有想到，本應是改革受益者的企業在新政策實行一年後提出的批評更加嚴厲。

　　根據移民部去年的一份報告，移民快速通道實行後最初六個月接受的新移民有85%是已經身在加拿大的外國人。

　　建議加拿大商會這份32頁的報告列舉了移民政策改革的弊病，並提出了20項建議，其中包括：取消移民快速通道的勞動力市場影響評估；調整評分系統；縮短工作許可和簽證的審理時間；允許雇主不在招聘廣告中公開薪資條件；增加審理透明度；改進政府服務，審理專業領域招聘的官員最好有一定的相關知識。

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