女教师不要编制去深圳3年有车有房
摘要：今年5月，深圳市招聘817名教师，共有23601人报名，约29人竞争一个岗位。近几年，应聘者中有大量985、211的毕业生，甚至出现清北硕博生和世界名校生，被网友称为“学历的尽头是深圳教师”。
我们跟其中“上岸”又选择逆流辞职的老师聊了聊，试图展开这个“学历尽头”的一角。在几位老师的讲述里，他们起初以为这里稳定、钱多事少、人际关系简单，有空深入教学，甚至是一份“光宗耀祖”的工作，但发现学校和家长对应试教育的期待是他们实现教育理念更大的阻力，编制也成为一种鲜明的身份区别。为了长久生存，获取编制、得到晋升，他们把大量精力消耗进琐碎繁杂的班主任工作里，耽误了教学本身。
有人转念反思，告诉自己所得到的已经高于这个行业平均线很多，要知足。但对这个系统有过高的期待，也习惯了高薪，近来的降薪还是成了难以接受的一击。
30多岁的高中历史老师虞悦经历了这个完整的过程。她从业八年，曾放弃老家温州有编制的教师岗，从带着家族荣誉感的氛围里出走，选择没有编制的深圳民办学校，实现一直不敢想的在这个城市有车有房的生活。但最后，这些拥有和所做过的牺牲，无法继续平衡跟生活的关系，选择了辞职。
以下根据虞悦的讲述整理。
「吃深圳老师这份苦最划算」
深圳的学校是2018年老公帮忙投的，我不是应届生了，学历还只是985的本科，只有5年工作经验，不算资深教师，没什么优势。好在之前在温州老家的高中教历史时，拿过一些比赛的奖，才稍微有点底气，一家待遇不错的民办学校录用了我。
当时想先在深圳落脚，之后再考个编制。我以前有编制，但每个月到手工资就三四千，日子过得抠抠搜搜。有些前同事觉得养不活一家人，周末和寒暑假到外面代课，如果被举报，工作就不保。但在深圳这所学校当老师就挺体面，可能跟进大厂的待遇差不多，30万是有的，甚至比一些公立学校有编制的教师待遇好。
学校高薪招来的同事我之前都不敢想——有北大(专题)本硕、清华研究生、中科院博士、哥伦比亚大学等等名校的，我们办公室只有两个是本科学历，其中一个就是我。不像有编制的学校那样有用人限制，同事们的履历复杂多元，非师范的、前银行经理、半路从计算机转数学教师的……整体偏年轻。
待遇是很重要的吸引力。比如一个男同事，他是在读博士，之前在山西一所大学里讲课，这几年要供女儿在英国读书。他创过业，结果不太理想，为了赚孩子学费就辞职来了我们学校。
校长在招我们的时候说：“教师，不就是栖身于世俗社会而梦想着纯净乐土的一个职业吗？教育，不就是栖身于功利世界却梦想着理想天堂的一个行动吗？” 我本来想平衡好工作和生活，不像以前那么拼了，一下子又觉得被打动了，还是要当一个好老师，身边至少一半老师也很有责任心。
最早做教师的的时候，我压力大得不得了，总觉得做不好会害了学生，听了优秀老师的课又自惭形秽。聊得来的新老师周末在一起（电视剧）吐槽，回忆一节课哪里没上好、教育学生的方式哪里不对，觉得自己在误人子弟，讲到伤心处甚至几个人抱在一块哭。
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