[职场情报] 加国这公司每周都是长周末 太爽了
一周工作4天,每周都是长周末听起来好得令人难以置信,但世界各地的公司都发现,减少每周工作时间可以提高生产力,提高员工积极性,减少工作的倦怠感。
多伦多一家公司通过试行每天工作4天后,发现结果竟然令人惊讶,公司爽到现在已经没有计划恢复之前的一周工作5天。
根据blogTO的报道,总部位于多伦多的招聘公司 The Leadership Agency 的首席执行官兼创始人杰米·萨维奇 (Jamie Savage) 表示,去年秋天,公司想把所有周末都变成长周末。
公司CEO萨维奇表示,做出改变的决定是出于改善员工生活的愿望,包括CEO自己本人,并没有研究加拿大和其他地方缩短一周的工作时间是如何运作。
萨维奇表示当时就是感到工作过度,虽然当时公司星期五已经只工作半天,他们还想换成休一整天,让每个周末都变成长周末。
做出一周工作4天的决定,公司也没有改变工资或休假时间。
萨维奇表示公司没有要求员工进行交换,如降低薪水或提前要求休假。只是卢让员工提高工作效率并管理他们的时间,他们认为适当,就花额外的一天时间投资于自己。
(CTV)
该公司成立于五年前,现在有 9 名员工,通过试行一周工作4天后,提高了生产力,并在变革之后还把业务扩展到了英国和纽约。
萨维奇表示员工在时间管理方面变得非常有效,公司业务开始慢慢增加,公司收入增加了一倍多,已经扩展了两个新市场。
但更重要的是,员工有更多属于自己的时间,无论福祉及心理健康等方面都非常受益。
自从 The Leadership Agency 实施了这一变革后,CEO萨维奇也收到一些公司的咨询意见,她建议“不要一刀切”,根据公司具体情况实施改革,最重要的就是不要和员工进行任何交换:给他们同样的薪水,给他们同样的假期,但要让他们感觉这种做法对他们的生活有真正的好处。
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