[風行]

　　從就業穩定性到融資與拓展,加拿大人對小型企業的創業及營商誤解重重

　　根據RBC民意調查顯示,88%的加拿大人認為,小型企業對創造就業機會來說舉足輕重;然而,許多人仍普遍持有不少錯誤的觀念,當中包括經營小型企業難以維持穩定,以及對想要創辦小型企業的人來說,獲得貸款幾近無望。

　　RBC小型企業部副總裁Kim Ulmer說:「每家小型企業都是獨一無二的,沒有一個可以切合所有企業的創業營商方案。經營一家小型企業可以為您帶來豐厚回報,但常常難以找准往哪一方向邁進。」在此,RBC為您指出人們對於小型企業最常見的一些誤區:

　　誤區

　　:對小型企業來說,增長都是好的。

　　事實

　　:增長幾乎都是好的,但必須要控制在您力所能及的范圍內。在您的拓展策略中,首要目標應該是將資源擴充至可以承受較大業務的規模,或是確保業務擁有充裕的現金流量。不過,一些小型企業東主滿足於企業的現有規模,增長並不是他們的主要目標,這也是可以的。

　　誤區

　　:小型企業提供較低的就業穩定性。

　　事實

　　:這可能曾經是對的,但據加拿大工業部指出,75%的加拿大人現正任職在員工少於10人的企業。通常來說,這些小型企業能為員工提供一個更有歸屬感的環境,而雇員往往在顧客滿意度及企業是否維持穩健方面起著重要的作用。事實上,據RBC調查顯示,加拿大人非常願意支持小型企業,61%的加拿大人表示他們願意為小型企業的產品或服務支付更多;同時,83%的人表示他們願意光顧社區內的小型企業,並幫他們作宣傳,以表支持。

　　誤區:小型企業的津貼和福利,無法與較大型企業相比。

　　事實:由於小型企業不具動輒達數百人的規模,所以,許多小型企業可提供個人化的津貼,對員工來說更有意義。同時,團體福利計劃可以量身定制,以切合小型企業的獨特需要。舉個例子,小型企業可通過RBC Group Advantage團體理財服務,彈性制訂團體儲蓄計劃,如注冊退休儲蓄計劃(RRSP)及房貸轉移計劃等。

　　誤區:小型企業東主沒有相應資金來配備專業支援,如會計、簿記員、律師及助理等。

　　事實:營商者智慧之言說道,花錢有時是為了賺更多的錢。小型企業東主對是否應找尋相關專業支援常常躊躇不前,但其實,專業支援往往能使小型企業更具盈利能力,並有助業務長期持續發展。在專業團隊的幫助下,小型企業東主可把時間更專注於公司的業務上。

　　誤區:小型企業東主擁有很高的自由度,能將大部份時間專注於公司核心業務上。

　　事實:誠然,這是大家的目標,但小型企業東主常常難以從現在的業務運作中抽身出來,去處理整體的管理。不過,通過清晰規劃及善用資源,您便能把更多的時間用在核心業務上。

　　誤區:小型企業難以獲得貸款,對新移民來說更是難上加難。

　　事實:確實,很多准小型企業東主在籌集資金時,常常會遇到各種難題。而這些難題往往並非因為沒有相應的貸款可供申請,而是出於他們沒有能力建立適合的商業案例、准備不足或資本不足。您可以求助於專業顧問,他們能提供相關工具及專業指導,為您撰寫一個卓越的商業案例,助您選擇恰當的融資來源。

　　誤區:小型企業東主可以核銷一切開支(包括家庭開支)

　　事實:政府對於在報稅時可核銷的項目有相應的指引。小型企業東主的確可以報上多項開支,但必須清楚了解這些開支項目是屬於哪一個范圍。


來源:@華爾街日報