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來源: 加西網

加西網編譯報道：越來越多的加拿大人表示他們已經受夠了給小費，一項新的全國性調查顯示，加拿大人希望廢除小費文化。



加拿大 H&R Block 委托進行的一項 2026 年研究發現，67% 的受訪加拿大人認為應該徹底廢除小費制度，他們對電子小費提示、不斷上漲的建議百分比以及小費征稅方式的困惑越來越感到沮喪。

調查顯示，93%的加拿大人對在原本無需支付小費的場合（例如快餐店櫃台、便利店或自助服務終端）被支付機提示支付小費感到惱火。

幾乎同樣多的人認為小費現象已經“失控”。

受訪者中持續存在的沮喪情緒正日益影響著消費者的行為：

89%的人反感商家索要他們認為不必要的小費；

41% 的人會主動避開那些以咄咄逼人地索要小費而聞名的商家；

79% 的顧客會自行輸入小費金額，而不是選擇建議的小費百分比；

89%的人認為小費比例過高；

這一轉變與2025年相比有了顯著變化，當時超過半數的加拿大人表示，他們覺得不給小費太尷尬。

今年，65%的人表示，他們覺得點擊“不給小費”按鈕不再那麼尷尬，67%的人表示，他們這樣做的頻率更高了。

H&R Block 表示，數字支付系統的興起也改變了小費在稅務方面的處理方式——許多加拿大人可能沒有意識到這一點。

“當你通過電子方式支付並支付小費時，有時雇主會將小費視為收入並按收入征稅”，H&R Block Canada 的稅務專家 Yannick Lemay 在隨調查結果發布的一份聲明中表示，“這可能會在報稅時造成各種各樣的混亂”。

調查還揭示了加拿大人如何看待自己的小費習慣，57%的受訪者認為自己是節儉的小費者，他們傾向於給較少的小費，或者只在服務特別出色時才給小費。

36%的受訪者表示，他們認為自己是慷慨的小費者，會選擇更高的小費比例或在更多服務項目上給小費。

盡管習慣各異，但大多數加拿大人都認同小費不應取代公平的工資。在2025年的一項調查中，88%的受訪者表示小費文化使得雇主可以少付員工工資，而91%的受訪者則認為雇主應該支付員工全額工資，不應依賴小費。

這項調查結果來自安格斯·裡德論壇於2月19日至23日對1545名加拿大人進行的調查。

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[游客]

小費陋習早就該取消了，就像取消夏令時一樣。

[游客]

\"夏令時\"沒取消，”標准時“取消了。

[游客]

蠢驢今天沒有升空，又來找茬啦？

[游客]

學說人話，分不清“夏令時”和“標准時”的“蠢驢”想升天？被去勢，地球系不住你啦？

[游客]

蠢到留“茬”，還怕找“茬”。噴F還怕堵嘴。輸不起，還出來丟臉！

[游客]

以後沒有所謂的夏令時間，當然該說是取消夏令時間；蠢驢果然名符其實，沒事，我只是要確認是蠢驢啦

[游客]

辛.昔.四.篇游客是蠢驢是確認的。

[游客]

你已被確認是去勢的“蠢驢”。BC省政府宣布：將永久采用夏令時（Daylight Time），不再切換。不說話，沒人把你當傻子，笨豬，蠢驢。看來，“蠢驢”你是學會了。

[游客]

［植.香.知.必］，又是一頭學說人話的“驢”。