比亚迪实行 " 分档分级年薪制 "
此外,进入 " 迪厂 " 之后,一切都同样被 " 学历 " 明码标价。
今年 4 月入职比亚迪的雯雯告诉盐财经,比亚迪内部有着 " 非常严重的等级制度 "。
除了要按校评薪外,每一位新人进去之后,依旧将按照学历贴上标签:专科定为 H,二本为 G 级,一本为 F1,211 为 F2,985 为 F3,硕士为 E 级。其中,G 级分配的宿舍为四人间,F 级以上的是三人间,单人间 F 级以上可排队申请。
被定为 F1 的雯雯在 5 月初便申请了单人间,排在第十位,原本以为很快便可以成功入住,可却被更高级别的 F2、F3 一路插队,陷入无止境的等待。
在严格的 " 等级制度 " 下,雯雯仅仅入职 3 个月就 " 跑路 " 了。
" 你的学校值多少钱 "
根据中国薪酬网的最新统计,2022 年 985 院校的本科毕业生平均月薪为 9088 元,双非院校的本科毕业生仅为 5724 元;在中国薪酬指数研究机构发布的《2022 全国高校毕业生薪酬指数排行榜》中,薪酬指数前 10 名的高校也均为 985 或 211 院校。
2022 年全国高校毕业生薪酬指数排行榜前 10 名的高校均为 985 或 211 院校
毕业生薪酬与其毕业院校等级似乎形成强关联,并发出灵魂拷问:你的学校值多少钱?