[路人行]

2021年5月22日，星期六，凌晨3:05· 4分鍾閱讀



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渥太華—新民主黨（NDP）呼吁聯邦政府收回發給利用現金來提高高管薪酬的公司的大流行工資補貼，但經濟學家表示，其他獲得工人支持的途徑可能標志著一條更可行的途徑。

在5月13日致財政部長克裡斯蒂亞·弗裡蘭（Chrystia Freeland）的信中，新民主黨人彼得朱利安（Peter Julian）表示，所有獲得加拿大緊急工資補貼（CEWS）的上市公司都應償還高級管理人員的薪水和獎金上的任何顛簸。

信中說：“工資補貼顯然應該用於工人，以保護加拿大人的工作，而不是為高級企業黃銅提供獎金。”

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朱利安在接受采訪時說：“在明顯違反該計劃明確規定的目標的情況下，絕對要索回這筆錢。”

盡管弗裡蘭德一再表示，補貼只能用於支付員工工資，但沒有任何地方禁止將更高的高管薪酬作為這種支持的條件。

朱利安還批評了渥太華未能增加限制股票回購和更高股息的警告。

去年，數以百計的首席執行官和高級管理人員享受了上市公司發放的數百萬股利，這些股利也從CEWS計劃中吞噬了數億股，該計劃為薪金開支提供了高達75％的補貼，估計費用1,106億美元。

NDP財務評論家抨擊政府采取的“積極”行動，以制止濫用加拿大緊急應變金的意圖，該計劃旨在幫助在COVID-19大流行期間失去工作的加拿大人。

“他們一直在向接受CERB的人施加壓力，即使他們是其他人欺詐行為的受害者。但是他們還沒有加薪，也沒有給出任何關於工資補貼的指示。那簡直是錯誤的，”他說。

弗裡蘭德的女發言人凱瑟琳·庫普林斯卡​​斯（Katherine Cuplinskas）強調說，該計劃旨在保護工作，稱該計劃已幫助超過530萬工人保持工資或被重新雇用。

她在一封電子郵件中說，CEWS去年7月在眾議院獲得一致批准，“ CEWS適用於各種規模，各個領域的企業，以確保沒有工人跌入裂縫。”

在過去的14個月中，由於封鎖，小型零售商以及娛樂，旅游和航空業陷入困境，但是大型商店，科技公司和運輸公司的表現都不錯，遠程工作和在線交付也有所增加。

許多國家在第一波浪潮後的幾個月內就頒布了禁止支付股息和其他獎勵的規定。西班牙要求為支付任何股息的公司全額償還職位保留資金。荷蘭對同年利用工資減免的公司的高管實施了股息支付，股票回購和獎金的禁令。

上個月的聯邦預算將工資補貼延長至9月，但有了新的回扣制度，以提高上市公司的行政管理人員報酬，這是NDP現在希望追溯采用的這一步驟。

加拿大政策替代中心的高級經濟學家戴維·麥克唐納（David Macdonald）表示，一項稅收規則有效地迫使在宣布補貼的同時宣布利潤的公司進行報銷，這可能會提供一種更簡單，甚至更鈍的解決方案。

他說：“聯邦政府當然可以改變稅收規則。如果願意，他們可以追溯地這樣做。”

渥太華還可以通過在還款項目中增加股息和回購股票來加強新的回撤措施。“從4月1日開始，本財年將支付250億美元。所以還有時間，該計劃還沒有結束。”

多倫多大學經濟學家邁克爾·斯瑪特（Michael Smart）說，未來的計劃改革比追溯性的回扣更具意義，並建議聯邦政府將補貼限制在小型企業和受挫部門，或僅將其應用於有風險的工作。

他說：“任何在多倫多證券交易所發行股票的公司都不需要政府介入。” “我們必須重新關注正在遭受收入損失的工人和加拿大人。”

斯馬特（Smart）稱其為零下補給的“錯誤”，突顯了潛在的漏洞。

“如果政府要通過一項規則，即CEWS將從今年增加分紅的任何公司中收回，那麼作為公司的首席財務官，我將確切知道該怎麼做：今年不派發特別股息；支付明年將派發特別股息。”

“它所做的只是消除了渥太華的熱量。”

他補充說，雖然加拿大人可能會“感到驚訝或震驚”，但緊急資金落到了迅速排擠高層管理人員口袋的公司中，但“這只是整個計劃的很小一部分，”他補充說。

從6月開始，經修訂的CEWS計劃將把資格門檻相對於2019年同期的四個星期提高到10％的收入損失。隨著9月臨近，逐漸降低的補貼率也是該計劃的一部分。

麥克唐納說：“這筆錢應該流向真正需要它的人，真正需要它的企業，以期維持生存狀態，希望這只是大流行的最後幾個月。”

加拿大新聞社的這份報告於2021年5月22日首次發表。

克裡斯托弗·雷諾茲（Christopher Reynolds），加拿大出版社






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