[北山愚公]

我在一个西人公司工作，几年前（主要在2013-2015年）少付了工资。现在公司减员，我只能工作到12月底。近几年我一直在讨要，公司hr和payroll master总是推脱。经过多次交涉后，今天付给了我很少的钱，想把我打发掉。我应该怎么办？请好心人帮助！谢谢大家了！微信：forrestwang65

[小刚钢]

留好证据。一月份去劳工局告他们

[不怕没柴烧]

少付了多少

怎么证明少付了

被勒是要补偿的

别把二中搞混了

[teddybearvan]

是体力工还是技术工？

[北山愚公]

teddybearvan _BBCODE_WROTE:

是体力工还是技术工？

体力为主，技术也有一些

[teddybearvan]

北山愚公 _BBCODE_WROTE:

体力为主，技术也有一些

体力就坚持要，技术还是算了，这里找个专业工作都要reference，弄僵的话，下份工作难找

[部落巨人]

teddybearvan _BBCODE_WROTE:

北山愚公 _BBCODE_WROTE: 体力为主，技术也有一些 体力就坚持要，技术还是算了，这里找个专业工作都要reference，弄僵的话，下份工作难找

跟公司闹僵没关系， 又不是和顶头上司闹僵，找ref又不是找公司，至于roe，公司不敢不给。

[北山愚公]

不怕没柴烧 _BBCODE_WROTE:

少付了多少 怎么证明少付了 被勒是要补偿的 别把二中搞混了

我保留了工资单。和劳资协议对比，公司一直付给我最低的工资，应该少付两万左右

[北山愚公]

小刚钢 _BBCODE_WROTE:

留好证据。一月份去劳工局告他们

能具体指导一下吗？谢谢你！圣诞快乐🎄

[teddybearvan]

部落巨人 _BBCODE_WROTE:

跟公司闹僵没关系， 又不是和顶头上司闹僵，找ref又不是找公司，至于roe，公司不敢不给。

和公司弄僵了，ref顶头上司不一定给，公司下个口头通知就可以了