[北山愚公]

我在一個西人公司工作，幾年前（主要在2013-2015年）少付了工資。現在公司減員，我只能工作到12月底。近幾年我一直在討要，公司hr和payroll master總是推脫。經過多次交涉後，今天付給了我很少的錢，想把我打發掉。我應該怎麼辦？請好心人幫助！謝謝大家了！微信：forrestwang65

[小剛鋼]

留好證據。一月份去勞工局告他們

[不怕沒柴燒]

少付了多少

怎麼證明少付了

被勒是要補償的

別把二中搞混了

[teddybearvan]

是體力工還是技術工？

[北山愚公]

teddybearvan 寫道:

是體力工還是技術工？

體力為主，技術也有一些

[teddybearvan]

北山愚公 寫道:

體力為主，技術也有一些

體力就堅持要，技術還是算了，這裡找個專業工作都要reference，弄僵的話，下份工作難找

[部落巨人]

teddybearvan 寫道:

北山愚公 寫道: 體力為主，技術也有一些 體力就堅持要，技術還是算了，這裡找個專業工作都要reference，弄僵的話，下份工作難找

跟公司鬧僵沒關系， 又不是和頂頭上司鬧僵，找ref又不是找公司，至於roe，公司不敢不給。

[北山愚公]

不怕沒柴燒 寫道:

少付了多少 怎麼證明少付了 被勒是要補償的 別把二中搞混了

我保留了工資單。和勞資協議對比，公司一直付給我最低的工資，應該少付兩萬左右

[北山愚公]

小剛鋼 寫道:

留好證據。一月份去勞工局告他們

能具體指導一下嗎？謝謝你！聖誕快樂🎄

[teddybearvan]

部落巨人 寫道:

跟公司鬧僵沒關系， 又不是和頂頭上司鬧僵，找ref又不是找公司，至於roe，公司不敢不給。

和公司弄僵了，ref頂頭上司不一定給，公司下個口頭通知就可以了