说说劳务纠纷的事情 (发表于6年前)

小刚钢 · 时间: *2019-12-07 20:00*

我一同事，被新来的上司斥责后，就开始发抖，恐惧，不能去上班。先休了几天病假，后来开始休stress relief. 说这个月初回来。然后又开了假条到下个月初

部落巨人 · 时间: *2019-12-07 20:07*

真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个

小刚钢 · 时间: *2019-12-07 20:26*

部落巨人写道:

真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个

开始是真抖。后来就不知道了。据说她咨询律师了

Maxmia · 时间: *2019-12-07 20:28*

这个上司正好受点教训，没事别那么凶

平行空间 · 时间: *2019-12-07 20:56*

估计现在那个新上司抖得更厉害。

小刚钢 · 时间: *2019-12-07 20:58*

平行空间写道:

估计现在那个新上司抖得更厉害。

不太可能，新上司有HR和老板撑腰

平行空间 · 时间: *2019-12-07 20:59*

小刚钢写道:

不太可能，新上司有HR和老板撑腰

在生意人眼里利益最重要。

BlueLily · 时间: *2019-12-07 21:01*

小刚钢写道:

部落巨人写道:

真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个

开始是真抖。后来就不知道了。据说她咨询律师了

现在好像WCB都接受stress 类的mental disability claim了，所以公司一般直接让人走好了，不要产生正面纠纷

the604kid · 时间: *2019-12-07 21:12*

上升到了放大招

小刚钢 · 时间: *2019-12-07 21:17*

BlueLily 写道:

现在好像WCB都接受stress 类的mentor disability claim了，所以公司一般直接让人走好了，不要产生正面纠纷

对啊，难道是找不到理由解雇？非要先训斥一通后，被雇员掌握了主动？现在人家休stress relief期间，还可以不以炒了？