#1: Author: taiyang, Posted: 2011-3-09 17:41
公司一直不太忙，其实去年担心被layoff，但是公司layoff了几个工人，加上年初又有一个人走了，我现在其实是一个人做两个人的活儿。我还没提涨工资的事儿呢，今天老板找我谈话，说要降20%。简直不敢相信。对我的工作还是表示肯定，但说付担不起了，必须降。从四月一日开始。
我英文不太好，和我说完，我当时什么也反应不过来了，问我“what do you think” ， 我说“i have to think, tell you tomorrow”. 问他能不能把我layoff,因为我觉得如果已经如此不开心了，不如走了，他说不可能，因为需要我。
我是个懒人，其实在这儿做的不太开心，也看不到什么未来，但是工资还好，又不累，就一直凑合。也许老天爷在告诉我，该离开了。
可是，实在想不通。他们能这样提前二三个星期说降20%工资就降了吗？没有什么法律吗？我能怎么办呢？或者我只能接受，或辞职。没有别的办法争取吗？
烦死了，昨晚做了一个恶梦，看来是有道理的。
#2: Author: 散淡之人, Posted: 2011-3-09 17:45
精神鼓励吧 。。。
估计没什么着
#3: Author: fangpao, Posted: 2011-3-09 17:48
降20%工资应该是很好的领EI的理由，不需要侬老板layoff侬。I guess。
#4: Author: taiyang, Posted: 2011-3-09 17:49
散淡之人 _BBCODE_WROTE:
精神鼓励吧 。。。
估计没什么着
no, please do not tell me that.
应该有什么办法吧，总觉得这不是合法的。至少他们应该给我一个纸头的东西吧，不能只是那么一说就降了吧。
#5: Author: taiyang, Posted: 2011-3-09 17:50
fangpao _BBCODE_WROTE:
降20%工资应该是很好的领EI的理由，不需要侬老板layoff侬。I guess。
别guess呀，听上去挺有道理的。
#6: Author: Handyart, Posted: 2011-3-09 17:51
一，辞职，象你这样的情况即使老板不辞退你，你也能以不公平的原因申请EI。
二，接受降工资，如果你觉得这份工作适合你，但要老板表态什么时候恢复或涨工资。
#7: Author: 散淡之人, Posted: 2011-3-09 17:52
taiyang _BBCODE_WROTE:
散淡之人 _BBCODE_WROTE:
精神鼓励吧 。。。
估计没什么着
no, please do not tell me that.
应该有什么办法吧，总觉得这不是合法的。至少他们应该给我一个纸头的东西吧，不能只是那么一说就降了吧。
这边要是开人， 就是LAID OFF， 直接命令走人的。。当然可能会给你多两周的薪水， 告诉你，俺们公司前前后后已经换了20多人了。。。
可是员工要走， 就要提前2周通知。。
刚开始我也不习惯，，， 现在我是无所谓了，， 曾经沧海了。。。
#8: Author: 糖包儿, Posted: 2011-3-09 17:53
挤兑你走，你要是就不走呢？可以降低工作效率嘛，看谁坚持到最后！！ 
#9: Author: AJAX, Posted: 2011-3-09 17:53
是时候move on了。即使不降工资，在那儿做也没前途。
#10: Author: redhotpepper, Posted: 2011-3-09 17:55
糖包儿 _BBCODE_WROTE:
挤兑你走，你要是就不走呢？可以降低工作效率嘛，看谁坚持到最后！！
降低工作效率就有借口开了你。。连EI都不用付了
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