来源: 加西网
（加西网综合）为了促进行业的公平和多元化，BC 省建筑协会（BCAA）在 9 月 27 日推出总共 1000 万加元的学徒服务奖励计划，将为符合要求雇佣学徒的建商提供现金奖励。
按照这项计划，BC省的建筑公司在雇佣非异性恋的白人男性、且无残疾的学徒后，建筑公司都将获得 BCAA 发放的额外奖励基金—— 10000 加元。
据介绍，该项奖励计划“BC 省有史以来影响最深远的建筑行业学徒计划”的资金来源于联邦政府于 2022 年 9 月启动的加拿大学徒计划。自那时以来，该项目已为雇用和注册 1,329 名学徒提供了经济激励，并向 700 多家雇主发送了奖金。
BCCA 将为雇主在任何符合条件的红印章行业注册的每个第一年学徒支付 5,000 元。
新的额外激励计划中，如果雇主雇佣了自我认定为女性、残疾人、原住民、或其他少数族裔加拿大人、或来自 LGBT 群体的人员后，雇主的奖励金将翻倍至 10,000 元。
雇主可以在 2024 年 3 月 31 日之前注册最多两名初级学徒。
据 BCCA 发布的消息，到目前为止，51% 的项目学徒已宣称自己是平权群体的成员。
BCCA 主席 Chris Atchison 表示，学徒服务项目已成为 BCCA 推出的最成功的劳动力发展计划之一，这一举措的时机很好，该行业急需熟练工人。
BCCA 指出，虽然该项目已在 35 个不同的红印章行业注册了学徒，但近 600 万加元的资金已流向 BC 省雇主注册初级木匠、建筑电工和水管工。
据 BuildForce Canada 称，到 2032 年，建筑业需要在全国范围内招聘 299,200 名新工人，主要是因为预计未来 10 年将有 245,100 名工人退休，约占当前劳动力的 20%。建筑行业劳动力短缺越来越凸显。
ref：
https://www.westerninvestor.com/british-columbia/bc-emplo...