 部落巨人 _BBCODE_WROTE: |
| 真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个 |
开始是真抖。后来就不知道了。据说她咨询律师了
#1: Author: 小刚钢, Posted: 2019-12-07 21:00
我一同事，被新来的上司斥责后，就开始发抖，恐惧，不能去上班。先休了几天病假，后来开始休stress relief. 说这个月初回来。然后又开了假条到下个月初
#2: Author: 部落巨人, Posted: 2019-12-07 21:07
真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个
#3: Author: 小刚钢, Posted: 2019-12-07 21:26
部落巨人 _BBCODE_WROTE:
真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个
开始是真抖。后来就不知道了。据说她咨询律师了
#4: Author: Maxmia , Posted: 2019-12-07 21:28
这个上司正好受点教训，没事别那么凶
#5: Author: 平行空间, Posted: 2019-12-07 21:56
估计现在那个新上司抖得更厉害。
#6: Author: 小刚钢, Posted: 2019-12-07 21:58
平行空间 _BBCODE_WROTE:
估计现在那个新上司抖得更厉害。
不太可能，新上司有HR和老板撑腰
#7: Author: 平行空间, Posted: 2019-12-07 21:59
小刚钢 _BBCODE_WROTE:
不太可能，新上司有HR和老板撑腰
在生意人眼里利益最重要。
#8: Author: BlueLily, Posted: 2019-12-07 22:01
小刚钢 _BBCODE_WROTE:
部落巨人 _BBCODE_WROTE:
真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个
开始是真抖。后来就不知道了。据说她咨询律师了
现在好像WCB都接受stress 类的mental disability claim了，所以公司一般直接让人走好了，不要产生正面纠纷
#9: Author: the604kid, Posted: 2019-12-07 22:12
上升到了放大招
#10: Author: 小刚钢, Posted: 2019-12-07 22:17
BlueLily _BBCODE_WROTE:
现在好像WCB都接受stress 类的mentor disability claim了，所以公司一般直接让人走好了，不要产生正面纠纷
对啊，难道是找不到理由解雇？非要先训斥一通后，被雇员掌握了主动？现在人家休stress relief期间，还可以不以炒了？
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