遵循5条致富规则 白手起家富翁经验谈
想要致富吗？不一定要拥有世代相传的财富，凭借著勇气、决心和适时的职业决策，一步步也可走向成功。CNBC报道，白手起家的百万富翁、作家兼电视节目主持人拉米特·塞西 （Ramit Sethi） 最近写道，富人之间也有一些共同的习惯。他指出富人生活的五条规则，以及如何利用这些规则来增加自己的财富。
一、 了解你的财务状况
如果你知道自己一年能赚多少钱，那么已经比许多人领先了一步。塞西最近在接受CNBC Make It采访时表示：你必须了解你的数字。 “令人震惊的是，与我交谈过的50％的夫妇不知道自己的家庭收入；90％的负债者不知道自己欠了多少钱。”
他建议应该关注7个关键问题：
1. 我能赚多少钱？
2. 我有多少债务？
3. 我的收入中百分之多少被存起来了？
4. 我的收入中百分之多少被投资了？
5.我的收入中有多少是用于住房？
6.我想在哪些方面多花钱，哪些方面少花钱？
7.我的金钱信念是什么？
二、建立财务决策体系
不要只依赖意志力来做出明智的金钱决策。不要制定预算并承诺严格执行，而是尝试建立系统来自动管理资金。您的储蓄、投资和帐单支付都可以自动化，因此甚至不必考虑今年是否有能力度假之类的事情。
白手起家的百万富翁塞西写道：“大多数人都不知道他们应该存多少钱或投资多少钱。他们只是随便选了一个数字，然后在接下来的45年里感到内疚。”（取自CNBC）
可以透过设定薪资扣除或自动银行转帐到您的储蓄或经纪帐户来实现这一点。此外，可以为自己制定金钱规则，例如决定将每笔意外之财的一定比例用于投资，其馀部分用于娱乐。
塞西写道：“富人不会把自己的财务成功押注于他们今天的动力。他们建立了严密的系统来自动处理他们的资金。”
三、 在需要之前制定计划
富人与其他人的不同之处在于，他们对未来有规划。他们不仅拥有充足的应急资金，而且对自己想要的生活也有清晰的认识。
塞西写道：“大多数人都不知道他们应该存多少钱或投资多少钱。他们只是随便选了一个数字，然后在接下来的45年里感到内疚。”
想清楚你到底想要用你的钱做什么，是在60岁时完全辞去工作，还是离开朝九晚五的工作开创自己的事业。“一旦你决定了，你就需要制定时间表和计划。建立一个系统，这样你就不会陷入困境。”
四、遵循 80/20原则
塞西写道： “富人奉行80/20原则：80%的成果来自20%的努力，在商业环境中，这可能意味著80%的利润来自20%的客户。”
但从个人角度来说，这意味著你不必担心那些价值3美元的问题，例如你是否应该买拿铁或在家煮咖啡，而是专注于价值3万美元的问题，例如你是否可以协商加薪或大幅降低住房成本。
五、注重价值而非成本
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还没人说话啊，我想来说几句
一、 了解你的财务状况
如果你知道自己一年能赚多少钱，那么已经比许多人领先了一步。塞西最近在接受CNBC Make It采访时表示：你必须了解你的数字。 “令人震惊的是，与我交谈过的50％的夫妇不知道自己的家庭收入；90％的负债者不知道自己欠了多少钱。”
他建议应该关注7个关键问题：
1. 我能赚多少钱？
2. 我有多少债务？
3. 我的收入中百分之多少被存起来了？
4. 我的收入中百分之多少被投资了？
5.我的收入中有多少是用于住房？
6.我想在哪些方面多花钱，哪些方面少花钱？
7.我的金钱信念是什么？
二、建立财务决策体系
不要只依赖意志力来做出明智的金钱决策。不要制定预算并承诺严格执行，而是尝试建立系统来自动管理资金。您的储蓄、投资和帐单支付都可以自动化，因此甚至不必考虑今年是否有能力度假之类的事情。
白手起家的百万富翁塞西写道：“大多数人都不知道他们应该存多少钱或投资多少钱。他们只是随便选了一个数字，然后在接下来的45年里感到内疚。”（取自CNBC）
可以透过设定薪资扣除或自动银行转帐到您的储蓄或经纪帐户来实现这一点。此外，可以为自己制定金钱规则，例如决定将每笔意外之财的一定比例用于投资，其馀部分用于娱乐。
塞西写道：“富人不会把自己的财务成功押注于他们今天的动力。他们建立了严密的系统来自动处理他们的资金。”
三、 在需要之前制定计划
富人与其他人的不同之处在于，他们对未来有规划。他们不仅拥有充足的应急资金，而且对自己想要的生活也有清晰的认识。
塞西写道：“大多数人都不知道他们应该存多少钱或投资多少钱。他们只是随便选了一个数字，然后在接下来的45年里感到内疚。”
想清楚你到底想要用你的钱做什么，是在60岁时完全辞去工作，还是离开朝九晚五的工作开创自己的事业。“一旦你决定了，你就需要制定时间表和计划。建立一个系统，这样你就不会陷入困境。”
四、遵循 80/20原则
塞西写道： “富人奉行80/20原则：80%的成果来自20%的努力，在商业环境中，这可能意味著80%的利润来自20%的客户。”
但从个人角度来说，这意味著你不必担心那些价值3美元的问题，例如你是否应该买拿铁或在家煮咖啡，而是专注于价值3万美元的问题，例如你是否可以协商加薪或大幅降低住房成本。
五、注重价值而非成本
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