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崩 工作群三天消失300人瞬间失业

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  离开公司时,李哲尚未意识到,整个在线教育行业正陷于一场巨大风暴。那些短期班的家长本来由李哲负责,作为在线教育头部公司作业帮的一名学习规划顾问,这是他第一次带班。

  

  但课还没上完,离职通知突然先来了。工位迅速清空了一大片,他所在的小组20多人,只留下了3名。据《凤凰WEEKLY财经》记者了解,作业帮西安、石家庄等多地分公司的大量员工也收到相似的“离职”要求。


  削减员工数量是最明显的迹象。行业中数一数二的头部企业、上市公司或者细分赛道里的新贵都没能躲过,开始收缩:一名被好未来录用的应届毕业生,在约定入职五天前临时接到通知,要求入职延迟至九月,否则便视为主动放弃。他发现,仅其所在地区,被延期的应届生就有上百名。

  同样在入职前突生变动的,还有待入职猿辅导、高途的应届生们。许多人来自外地,租好房子,却接到了一通“延迟入职”的电话。反复协商后,部分学生拿到了尽快入职的机会,也有人再没等到入职通知,只好重新匆匆寻找工作。


  在头部少儿编程机构编程猫,张容歌看着同事退出工作群的提醒不断弹出,很快占满屏幕。和她一样,这些人也都是被辞退的人。她所在的部门共一千多名员工,被裁掉了几百人,三天时间,公司群聊的人数从6900多名掉到了6539人。

  


  在线教育机构可能面临更大压力。6月15日,教育部正式宣布成立校外教育培训监管司,主要职责为承担面向中小学生(含幼儿园儿童)的校外教育培训管理工作等。要求要以“钉钉子”的精神推动“双减”工作落地见效。

  

  在这之前,5月21日,中央全面深化改革委员会第十九次会议审议通过《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(简称“双减”意见),要求全面规范管理校外培训机构,坚持从严治理,对存在不符合资质、管理混乱、借机敛财、虚假宣传、与学校勾连牟利等问题的机构,要严肃查处。
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