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中国迎来廉价大学生 比父辈更廉价
中国迎来廉价大学生 比父辈更廉价
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2022-07-29
| 来源: 文化纵横 |
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近期,一句网络评论引发热议:“
中国
送走了廉价农民工,却迎来了廉价
大学生
,而这些
大学生
正是当年那批廉价农民工辛辛苦苦培养出来的子女。”事实上,在高校、高职学生走出
校园
之前,他们中的许多人就已经开始假期打工或兼职实习。这些工作待遇极低,也没有合理的劳动保障。
本文解析了这种不稳定的“学生工劳动体制”。过去数十年来,在
职业
教育
的市场化运作过程中,一个显着变化是:以往注重校企平等互惠和学生技能提升的“半工半读”制,被“实习”这种校企之间不对等的交换关系所替代。学生工们具有学生和工人的双重身份,并受到学校和工厂的双重管控,然而,“提高学生专业技能”这一最初目标往往被忽略。相反,学生们纷纷被送入与他们专业毫不相关的劳动密集型企业中去。在那里,他们几乎没有机会实践自己所学的专业知识,只是一味地出卖劳动力,为企业节省大量劳动力成本。
这种工作环境给他们带来三种负面影响:一是去技能化和异化,许多企业只是让学生从事技术含量低、边缘性的生产环节,学生工只能机械重复简单的操作,普遍感到自己是没有灵魂的“零件”;二是社会生活碎片化,破碎的社会关系将学生工变成相互之间毫无联系的“原子”;三是不稳定和不安全感,学生工由于实习身份,其权益不受劳动法律保护,没有工伤
保险
和医疗
保险
,在遭遇工伤时求偿困难。作者认为,学生工处在一种缺乏劳动保障、时刻面临工伤威胁并缺乏技术和社会支持的不安全状态下,这也对他们的自我认同带来诸多挑战。
本文节选自《回归劳动:全球经济中不稳定的劳工》,转自“社会学会社”,原题为“劳动力的商品化与不稳定的学生工劳动体制”,仅代表作者本人观点,供诸君参考。
劳动力的商品化与
不稳定的学生工劳动体制
▍问题的提出与研究方法
一女大学生被抓!提醒:多地已出现
大学生骑车遭风筝线“割喉”,谁来担责?
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2012年5月8日,网易新闻发布了《电子业学生工调查报告》,引发公共舆论的关注。2010年开始,有关学生工的新闻便在媒体上频繁出现。人们不禁要问:“谁是学生工?”在这些事件中,大量“学生工”是来自
职业
技术学校的学生。他们以“实习生”的身份,自愿或非自愿地进入工厂或其他工作场所劳动。这些被称为“学生工”的劳动者具有学生和工人的双重身份,在劳动过程中接受学校和工厂的双重管理。
许多跨国公司都有使用学生工的惯例。比如,
迪士尼
公司的
迪士尼
学院计划 (Disney's College Program) ,累计30余年在全球有合作关系的学校 (college partners) 中招募了5万名实习生。2010年夏天,
富士康
在生产旺季通过实习项目招聘了15万名年轻的学生,大约占到员工总人数的15%,其中在为苹果公司生产产品的事业群里,学生工的数量达到2.8万名,比2007年的4539人翻了6倍。当“学生工”逐渐成为许多企业倾向雇用的群体时,一种新的劳动体制——学生工劳动体制——也就形成了。
本文希望从劳动体制的研究框架出发,引入波兰尼的“劳动力商品化”理论,考察劳动力的商品化对学生工劳动体制形成的影响。本文将采用文献研究的方法分析
中国
经济改革过程中劳动力的商品化如何影响
中国
的
职业
教育
体系,同时通过申厂的案例来分析这种影响的结果,即学生工劳动体制是如何在劳动力的商品化进程对
中国
职业
教育
体系的影响中形成的?这种劳动体制具有什么特征?
本文有关申厂的资料主要来自
中国
大陆和港澳台20所高校,包括
北京
大学、清华大学、中山大学、
台湾
大学、香港中文大学等60多名社会学系与新闻系的学生所组成的
中国
大陆和港澳台高校调研组在2010年6月至10月对申厂工人的访谈和问卷。作为世界500强企业和世界最大的终端装配供应商,申厂不仅拥有80万名员工,同时与一大批
职业
技术学校签有就业协议。相对于其他企业,学生工劳动体制及其对学生的影响在申厂表现得尤为突出。访谈和问卷涉及申厂位于深圳、南京、昆山、杭州、
天津
、廊坊、太原、
上海
、武汉9个城市的12个厂区,其中有效问卷共1736份,深度访谈共300例。其他资料还包括2012年至2015年,研究者在
重庆
、成都和郑州收集的对申厂分厂工人的访谈资料。
▍理论回顾与本文的研究框架
“劳动体制”(labour regime)是劳动社会学的经典概念,指围绕着劳动形成的权力关系。布洛维在《生产政治》一书中对工厂内部的劳动体制进行了类型学划分。他通过国家干预、劳动过程、劳动力市场、劳动力再生产四个维度来考察工厂内部的劳动体制,即“工厂政体”(factory regime),并将其分为两种类型:一种是“专制的”(despotic)劳动体制,即国家对劳动者缺乏保障,劳动力市场供不应求,劳动者依赖工资生存,强迫接受劳动;另一种是“霸权的”(hegemonic)劳动体制,即国家为劳动者提供福利,劳动力市场供过于求,劳动者对工资的依赖性小,主动为资本主义体系劳动,与资本家存在共识。
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