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年薪$19萬金飯碗也不保了?這行業

年薪$19萬金飯碗也不保了?這行業

2024-05-05 | 來源: 商業周刊 | 轉到微信 | 有3人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

情境示意圖。圖／Ingimage

摘要

1.顧問業過去曾是美國大學、MBA的金飯碗，但如今卻屢傳裁員，甚至連顧問公司內中流砥柱的合伙人也無法幸免。

2.疫情期間，顧問業曾蓬勃發展，為政府和企業提供供應鏈大亂、居家上班等變局的解方。

3.如今為自救，顧問公司研發AI、請較便宜人力，卻仍難敵多數客戶今年打算縮減預算支出的現實。

為大企業提供諮詢的顧問，過去一直被視為金飯碗，在美國，大學畢業生進入該行業，年薪11萬美元起跳，MBA畢業生行情更可上看19萬美元，薪資羨煞眾人。

然而，這個過去為企業提供困境解方的行業，如今自己也遭到空前挑戰。

去年中起不斷傳出裁員，從後勤職位，一路延燒到面對客戶的顧問，甚至現在連被視為公司內中流砥柱的合伙人都遭殃。

疫情期間，顧問業曾有過一番好光景。CNN指出，2020年底到2022年上半年，因為有很多員工染疫請假，企業和政府部門只能轉而請顧問公司代勞，協助研擬居家工作管理方法，應對供應鏈大亂的策略，並賺進大把鈔票。

疫後情況卻急轉直下。私募股權向來是顧問合約重要來源，但受升息影響，去年購並市場交易量重挫15％，連帶導致顧問業工作需求降低。市調公司Source Global Research指出，疫情期間以兩位數百分比成長的顧問業，今年成長率只剩6％。

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過去建言被奉為圭臬，如今卻遭質疑

甚至顧問過去被奉為圭臬的建言，如今也開始受到質疑。意大利經濟學家瑪祖卡托（Mariana Mazzucato）直言，政府官員把有趣的工作外包給顧問，但這些顧問卻缺乏必要的技能和經驗。

阿迪達斯執行長古爾登（Bjorn Gulden）去年一上任更直接解雇顧問，直言他們的策略不但沒帶來任何幫助，反而阻礙公司發展，“我甚至都不看這些報告，”他向《華爾街日報》表示。

在升息的資金壓力下，不少過去花大把預算聘用顧問的公司，如今紛紛縮手，有些要求顧問公司降價，有些則是直接找經驗豐富的自由工作者合作。這些自由工作者，不僅長期專注在特定領域，而且經驗更豐富，代表企業可以減少成本，還不用花太多時間和剛從學校畢業的年輕顧問磨合。

因此，曾是職涯平步青雲象徵的顧問業，如今菁英形象蒙塵。

貝恩策略顧問（Bain & Company）的年輕顧問因為沒事做，上班不是在打瞌睡，就是看網飛（Netflix）視頻，逼得公司只能鼓勵他們領25％年薪，但先在家休假。

德勤則因精簡人力，使顧問工作負擔變大。一位顧問向《華爾街日報》表示，自己投入的項目，原本需要4名顧問，但現在只剩一半人力。忙的時候必須從早上7點一路工作到凌晨2點，甚至還得吸食毒品提神，導致嚴重落發。就算為公司如此鞠躬盡瘁，她最後還是慘遭解雇。

盡管如此，每年仍然有100萬名職場新鮮人搶破頭，想擠進這個年總收入高達8600億美元的產業，而各大顧問公司也還是維持招聘。

需求減！86％美客戶想削減顧問支出

但吊詭的是，因為工作需求量不足，德勤、安侯建業等顧問公司只能延後這些新血的入職時間，並分別支付給他們每月2000美元、單筆1萬美元費用，阻止他們接受其他工作機會。

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評論1	游客 [辛.香.氏.說]	2024-05-05 10:56
That is the realty of consulting services. They use junior stuff and ask you to pay the rates as senior consultants. Those reports are just cut and paste with only name changes from other projects. They are totally useless if you really want solutions and not just to provide reports to show your work. 贊 1 踩 1 回復 0

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