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任正非最新講話：江山代有才人出

[任正非] 任正非最新講話：江山代有才人出

2021-09-14 | 來源: 搜狐財經 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　2021年8月2日，華為創始人兼總裁任正非在華為中央研究院創新先鋒座談會上，與部分科學家、專家、實習生進行了主題為《江山代有才人出》的對話。

　　以下為對話全文：

　　任正非：我不是科學家，也不是電子類的專家，即使過去對工程技術有一點了解，和今天的水平差距也極其巨大。今天跟大家對話，我倒不會忐忑不安，說錯了你們可以當場批評。畢竟你們是走在科技前沿的人，我錯了也沒有什麼不光榮，畢竟我們之間還是差距甚遠。我們之間也許不是代溝，甚至是代“海”、代“洋”。無論如何，我認為還是要和大家勇敢地溝通，一起前進，戰勝困難，我們要敢於走在時代前沿。

　　1、顏（諾亞方舟實驗室）：公司一方面要求專家上戰場參加會戰，一方面要“捅破天，扎到根”，我們理解並支持。但在實際執行中，我們發現這兩個目標有時候並不是統一的。參加會戰，就沒有時間去捅破天；做了“捅破天，扎到根”的技術，卻可能很長一段時間內無法應用到產品參加會戰。任總能否在這方面給予我們一些指導？

　　任正非：公司不是由一個人組成，一部分人做這個，一部分做那個，所以不會形成個人的人格分裂。公司文件是對群體來說的，並非針對每個人。

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　　第一，作為研究前沿科技的科學家來說，將來有兩條道路供你們選擇：一條是走科學家的道路，做科學無盡前沿的理論研究，在公司的願景和假設方向上創造新的知識；一條是走專家的道路，拿著“手術刀”參加我們“殺豬”、“挖煤”……的商業化戰斗。

　　第一條是科學家的道路，從事基礎科學理論研究的就是科學家。剛進門尚未成熟的可以叫實習科學家；摸到了門道，小有成就但還沒有突破的可以叫助理科學家；有了少量突破的可以叫科學家；在某一方面有突出成就的可以叫某方面的首席科學家。不要去比對社會稱謂，就不會心裡忐忑不安。我們的科學家是領飯票的一種代碼；社會上的科學家是社會榮譽的一種符號。我們領飯票的人多了，說明我們兵強馬壯，戰斗力強，因此，我們不怕科學家多。

　　“科學，無盡的前沿”，前沿在哪？未來的奧秘在哪？我們並不知道。所以，我們無法量化地評定科學家們所做出的成績，甚至我們的“科學家管理團隊”和“專家管理團隊”也評價不了，也無法指導科學家所做出的理論成就。對於走科學家道路的人，我們曾提倡用清華教授的待遇來衡量你們的學術貢獻。結果心聲社區上對我罵聲一片，說我不重視理論研究。其實，並不是我們不重視理論，只是相對於專家路線，科學家所探索的未來奧秘我們沒有辦法量化地評價。十幾年來，如果公司沒有對基礎科學和研究的重視，沒有與世界前沿科學家的深入合作，沒有對基礎研究人員的重視，就不可能有今天這麼雄厚的理論技術與工程積澱，那麼面對美國的打壓和封鎖，存在的難題可能就無法化解。如果大家不認可清華大學教授的待遇標准，那也說明我們的評價體制還不夠先進。我可是夢寐以求想成為清華的學生，結果一輩子都沒實現。我用“清華教授”比喻我們做純理論基礎研究的科學家們，我認為那是一種多麼的光榮。但你們還不接受，說明你們更偉大，說明時代進步了，我們落後了。

　　第二條是走專家的道路，用你掌握的基礎理論來解決實際商業問題。拿著你的“手術刀”參加我們“殺豬”的戰斗，根據“豬”的肥大、關鍵節點突破的價值、“戰役”的大小來量化評價，“豬”殺得多、殺得肥，根據戰功有機會升為“中將”。這就是美軍的標准，首席士官長的地位相當於中將，我國相當於旅、團級。

　　由好奇心驅動的基礎研究和商業價值驅動的應用研究也可能結合起來，既創造科學知識、又能創造商業價值。這是上世紀九十年代普林斯頓大學的斯托克斯教授倡導的“巴斯德象限”創新，也是去年新《無盡前沿法》提議將美國科學基金會改組成為科學與技術基金會的原因。