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torontoIT |
torontoIT 於 2023-10-31 07:26 寫道: 之前我們找到了谷歌首席設計師給我們分享了如何制作portfolio能給面試官留下深刻印象：吸引人的Homepage，清晰易操作的navigation，獨特的個人branding，足夠細節的case study…然而只有這些就想拿大廠offer是遠遠不夠的，在求職過程中，電話面試，線上線下面試，甚至到後期可能會有更具挑戰性的whiteboard exercise，如何和面試官建立良好的關系？在面試過程中如何產生positive的互動？每一個步驟都需要你做好准備。今天我們就來講一下UI/UX在面試中需要注意些什麼：  1. Be Appropriate 在整個面試流程中，你可能會遇到不同角色的面試官，Recruiter，Hiring manager，Evaluator。每個面試官精通的領域不同。這種時候，“和什麼人，說什麼話”就顯得尤為重要了。 通常第一輪是：Recruiter，他會通過phone call的形式來了解你的背景和個人履歷，這種時間可以多表態度，少談技術。接下來是Hiring manager，一般都是UI/UX方面的專家，這裡你就可以多談專業相關的話題，突出你的技能優勢和對設計趨勢的了解。這時候如果你之前有比較完整的設計項目，可以突出介紹一下你之前項目的設計思路。到後期你還有可能碰到Evaluator，這些面試官可能是非專業，但是日後要經常合作的同事，有可能是PM，BA，QA或者其他的designer。把他們當作你未來潛在同事，用平常心對待，積極樂觀的應對問題。 2. Be Yourself 在網上很多教程會教你“做人設”。但是要知道，現在面試你的人，很有可能是你以後同事或者上司，所以，更加真誠的溝通交流才是面試的必殺技！比如很多大廠（例如谷歌，蘋果）會邀請你做on site interview ，通過半天或者一天的一起工作了，考核你的soft skills，在這期間你需要時時刻刻與人溝通，之前面試裝出來的“人設”就會很容易暴露。  3. Be Confident 很多同學面試的時候太緊張，不敢開口講。或者幹脆因為緊張而忘了，導致面試過程非常不理想。讓自己變得自信是非常重要的（特別是社恐的同學），多做mock interview，面試前對著鏡子多聯系，提升自己的信心。保持良好的精神狀態去面試，不過度緊張也不過度松懈，語速不能過快也不能過慢，舉止展現出專業性，適當的進行眼神交流，看面試官有沒有get your point。 4. Be Curious 最後的Q&A時間是和面試官進行良性互動的絕佳時機，這種時候就不是單向communication了。除了詢問一些和公司相關的話題之外，還可以對面試過程中的問題進行延伸。甚至可以問一下dressing code。這個過程其實是可以觀察得到，對方是否給了你postive的feedback。（一個小Tip：面試後，可以記下來同一個類型的公司面試，對比復盤一下面試過程中的回答，為下一次作准備。） 整個面試的過程更像是一個大家互相測試chemistry的過程，只有真誠的和人交流，才能感受到互相之間的化學反應。希望拿到面試的同學們能夠順利過關，早日上岸！當然，如果你對面試沒有把握，也可以找ITLabPro做mock interview。ITLabPro至今已有18年的北美本地IT培訓經驗，具有專業的師資力量和豐富的客戶案例，除了提升硬技能的課程培訓和工業級別的實戰項目之外，還開設了簡歷修改和面試輔導等項目，希望能助你成功上岸拿心儀offer！（[size=12]搜索vx: itlabpro 或者 itlabpro2，歡迎咨詢～）[/size] |
| 樓主 |
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