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王博談美加 |
王博談美加 於 2019-10-06 19:28 寫道: 我2006年移民加拿大之前，在國內的一家英文報紙做總編輯。做英文報紙的總編輯，不是因為我的英語水平高，而是因為在國內精通傳媒的管理人員中，很難找到真正英語好的人才，我是新聞學博士，不過在我這個年齡段的中國人裡面，我屬於非英語專業中，英語能力相當好的。 登陸加拿大之後，我在2008年左右，做過一份很奇葩的工作。這個公司是專門為商業機構的廁所做消毒衛生工作的，具體的我希望今後有機會講到，很可惜，我做這份工的時間不太長就被辭退了，原因竟然是我的英語不好！ 這是怎麼一回事？ 我在這個公司應聘的職位是電話推銷員，就是常說的COLD CALL。開始正式工作之前，我就早早的把電話推銷的范本背誦下來了，所以開始打電話之後，我沒有感到多大壓力，而且很快就流暢起來。大約兩天之後，我做出了成績，老板給了我一個大大的驚喜，這個故事我在後面的文章中也一定會講到。 再後來，我工作似乎越做越好，受到部門經理的多次表揚。 這個期間，公司調整了業務區域，需要在本拿比市新增加一位業務員，我成為老板看中的新業務員候選人。業務員是這個公司最核心的員工，而且拿的是績效工資，收入很好，我心中暗喜。老板安排了公司業務員團隊中最得力的一位，帶著我到戶外跑業務，主要就是沿街拜訪各戶家商，或者發展新客戶，或者保持老客戶關系。 想不到，跑了一周下來，我就被老板辭退了。因為，帶我外出跑業務的業務員告訴老板，我的英語太差，無法與客戶進行有效溝通。 的確，在戶外跑業務，與客戶直接面對面溝通，需要流利的口語，專業的知識和詞匯，還要有能夠與客戶隨意聊天的各種文化與生活背景。這種工作的形式和內容，對英語水平的要求，遠遠超過了在辦公室裡打電話。 像我這樣的中國式英語，首先暴露出來的第一個明顯缺陷就是實戰能力弱，日常口語和聽力的流利程度有限，而造成這種缺陷的主要原因，恰恰就是我們學習的時候，主要內容只是書本知識，實操訓練太少。另外，對北美實際生活中的很多東西，包括文化背景，也並不了解或者知之甚少。 當然像我這個年紀的英語學習者，由於中文的背景太深，思考問題的時候，按中文思維的習慣性太強，也特別容易造成表達的不流暢。 我知道，大量的新移民和留學生，在英語的學習和使用過程中，會遇到跟我類似的遭遇或者困難，我想通過我自己的親身經歷告訴大家，生活的經歷、文化的背景以及我們的年齡，對於任何一種語言學習來說，都是不可能逃避的制約，克服它，不僅需要專業技能，還必須有極大的勇氣。 希望你把面子扔進垃圾堆，還要拿出“知恥近乎勇”的氣量，屢敗屢戰，永不言放棄，一直到勝利。 |
| 樓主 |
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