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日期: 2014-05-30 | 來源: 僑報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
摒棄留學功利,留學不會“掉價”
一份滿意的工作,一個不錯的平台,這是不少應屆畢業生都夢想得到的。對於海歸來說,他們在留學上花費不菲,更希望自己的留學能物有所值。不過,在留學生心裡,留學的價值僅止於此嗎?工作和收入真的是衡量留學價值的唯一標准嗎?在這個問題上,或許不同的人會有不同的答案。
在海歸們的心裡,留學不只是去國外學習這麼簡單,更是一種經歷、見識與成長。留學值不值,取決於你自己在那段歲月裡真正學到了什麼,而學到的這些,是用金錢買不來的。可以說,留學是一段無法用成本衡量的經歷。
“即使海歸拿低薪是真實現象,我們也不能僅以某個人的情況來推論海歸整體薪酬走低,並進而推論海歸的價值降低,即海歸貶值。”留學監理服務網創始人胡本未對《中國教育報》記者說。
從長期來說,現有的海歸就業調查報告顯示,海歸在職業發展過程中薪酬提升的速度普遍較“非海歸”更快。然而,如果拋開對於薪酬的增長預期,薪酬“走低”確實會影響一批人的留學選擇。
眼下有一種觀點,認為“與其糾結著去哪裡留學、留學後怎麼就業,還不如在一開始的時候就想清楚自己該不該留學。”胡本未建議,這類人群應該想清楚留學的目的。
“現在的許多學生在應試教育的陰影下成長,被應試禁錮的思維方式怎麼可能在出國的短期內輕易獲得重塑?在這種背景下,一些學生的留學選擇往往極具功利性——僅以就業、薪酬作為衡量留學價值的標准。當前,用人市場的現實和客觀規律,給了這些所謂的海歸一個重重的教訓。那些傑出的先輩學人,他們的留學准備比現在抱怨‘留學無用’的人要充分得多。”
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