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日期: 2022-06-16 | 来源: 新黄河客户端 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
“从2012年起,我们矿上的工人就养老金、股权等问题,集体向省市县三级信访部门反映,但一直没能解决,反而遭到张某某等人的打击报复。”刘荣芳和宁刚旦告诉新黄河记者,在张某某的指使下,他们二人被当地公安机关分别以涉嫌寻衅滋事罪和涉嫌敲诈勒索罪逮捕,各自被羁押大约9个月,最终被判无罪。被释放后,刘荣芳和宁刚旦继续举报,但仍没有得到相关部门的重视。
6月15日,对于上述举报内容,被举报者张某某则予以否认,“人家举报啥我也堵不住人家的嘴,事情各职能部门该咋处理咋处理。”三门峡市陕州区(原陕县)纪委部门则表示,他们还没有看到网络上的相关举报信息,建议两名举报人直接向纪委监委举报。
煤矿改制后引发纠纷,470余名职工权益受损
实名举报人刘荣芳,退休前是支建矿业工会主席。
刘荣芳向新黄河记者介绍,支建矿业的前身是陕县支建煤矿,是地方国有企业,始建于1958年。2004年,按照国家有关企业改制的指示精神,支建煤矿完成了国有资产改制,成为陕县支建矿业有限公司,按照相关规定进行了内部职工募股。2009年,三门峡人张某某以三门峡伟业投资有限公司名义,进入陕县支建矿业有限公司,成为公司实际控制人。之后,由于支建矿业与银行发生金融借款担保合同纠纷,被法院拍卖采矿权证,支建矿业以远低于评估价的1500多万元被三门峡金海投资有限公司拍走,后者则是张某某“幕后操盘”的另一家公司。这一操作,也直接导致了支建矿业400余名正式职工的医疗保险和养老保险没有了保障。
“2011年支建矿业转让时,和金海公司签订的合同中载明,金海公司需保证全员职工工资和以往所欠工资的正常发放;保证清缴以往公司所欠职工养老保险金,按时缴纳职工医疗保险金,及时缴纳新产生的养老保险金,不得拖欠,不得影响职工办理离、退休手续;承诺按劳动法、劳动合同法的规定合法用工,确保职工的各项合法权益。”刘荣芳说,当时职工们还满心期待,后来才发现,双方签订的合同如同一张“废纸”,没有一条贯彻落实。
“目前,公司拖欠职工的各项社会保险金和工资已经近3000万元。原来企业有1000多人,一半以上都是临时工,有些干了十年都不给签合同,后来这些临时工随便找个理由都给解雇了,还剩470多名正式职工甩不掉。”刘荣芳说,公司股权转让之后,他们这些正式职工也都陆续被“下岗待业”,公司每次需要采矿时,就重新雇佣一批临时工干活。由于职工们的社保一直没人给缴纳,导致到了退休年龄后无法退休,自己在2019年补缴了近10万块钱,才正式办理退休手续,很多补缴不起社保的人,到现在还没办法领到退休金,生活上没有任何保障。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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