@北京人不知道的北京事儿
我个人认为:马云对996工作制的解释存在三大谬论。
①第一个谬论:“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重。”马云所说的“成功”是少数人的事情,毕竟,这个世界是由他眼里“不成功”的芸芸众生构成的,有钱、有名或者名利双收的是极少数。
②第二个谬论:“只有你付出巨大的代价,才能有回报,你不付代价,你是不可能有回报的。”生活中大概率的情况是:你付出了巨大的代价,但并没有得到想要的回报。大多数人对小概率的“成功”抱着过于美好的期待,而对这种大概率的风险没有充分的预期。
③第三个谬论:“在阿里呆十年,接受996,就是成长。”阿里的成功学只能代表某一种价值观,接受这种价值观不代表成长,不接受这种价值观也不代表堕落。
员工和企业的雇佣合同里承诺付出的是自己的劳动,而不是精神和思想上的自由,企业对员工的约束权力仅在于劳动纪律和业绩考核,没有权力去给员工洗脑,要求员工接受老板的价值观。