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楼主 / 艾力
- 时间: 2018-11-06 18:41职场人际冲突中的“最小阻力路线”原则
（1）问候。职场人际关系，从问候开始吧，可以拉近人们的亲近感。上班的时候，遇见同事招呼、以表尊敬，拉近同事的亲疏感，建立同事日常关系。
（2）隐私。在一个公司上班就了，记住，这里是一个小社会，利益链的小社会。不是自家，这根弦不要忘记了，如果忘记了，绝对死得难堪，过来人的告诉你绝对错不了。
（3）穿着。职场中，讲究形象得体就行。一般稍大一点的公司，都有工作服，这就没有什么可说了。如果公司没有，工作的时候，尽量装着正常些。女性、尽量不要穿低V或透明的衣服，特别是夏天。虽然，现在时代够开放，有吃有喝，见识眼界都高了，不过还是得照顾别人上班心情。
（4）电话。打电话，这个在办公中，最常见。不要太大声说话，影响周围同事的工作，打断他们的思路。特别有时，遇多一个项目，谈了很久都没有结果，突然今天说，可以了。这样喜事，一时忘记了周围同事，大声笑起来，虽然情有可原，但同事仍然会把你当成怪物一样看着。 -
职场人际冲突中的“最小阻力路线”原则
