大學畢業後找到一份穩定的工作,成為了很多大學生的“奢望”,而其中公務員也備受青睞,不論是從穩定性、工作性質還是生活幸福值等諸多方面,都符合大學生的預期。
作為三大鐵飯碗之首的公務員,每年都吸引著數以萬計的考生報考,只不過上岸難度卻頗高,
甚至有的崗位還會出現好幾千人共同競爭的激烈場面。
而受大環境的影響,大學生就業問題也是迫在眉睫,越來越多的大學生為了提升自我“含金量”,都紛紛另尋了出路,
不是在考研的路上,便是在考公的路上。
拒收海外留學碩士,上海某區公務員招錄引熱議
上海又稱為“魔都”,不論是娛樂、經濟或是文化等等方面,都是十分發達的地區,而且就業的機會也是相當的多,但同理學生之間的競爭也很激烈。
隨著大學生人數的逐年增多,本科學歷也逐漸趨於“白菜化”,而報考公務員的學歷也是水漲船高,985/211畢業生、碩士研究生學歷可謂是比比皆是,其中不乏還有海外留學碩士。
但是,並不是學歷“鍍金”得越高就越受青睞,相反上海某區公務員招錄標准中,明確對洋學歷提出了相關要求,表示:拒收海外一年制留學碩士,學生需具有兩年以上海外留學經歷方可報名。
據悉是上海閔行區公布的招錄標准,計劃錄取45名青年儲備人才,而對學生的要求也十分嚴格,需具有全日制重點院校的學歷,並采取“擇優錄取”的原則招錄。
而拒收海外一年制留學碩士,也引發了眾人的熱議,難道洋學歷不香了嗎?那學生出國留學的意義又何在呢?
其實,之所以招錄標准對學生有如此規定,是因為研究生學年制為2~3年,而國外很多院校為了讓學生盡快畢業提升效率,才會為學生提供一年制的碩士學歷,可僅用一年的時間,學生所學到的知識卻是個“未知數”。
所以,海外一年制的碩士學歷,說好聽是海外碩士,不好聽那就是出國“鍍金”罷了,真實水平只有學生自己知道,而若是對一年制留學碩士放開錄取的話,那對於其他寒窗苦讀的學生也並不公平。
洋學歷是否真的不香了,學生海外留學還有無意義?
答案自然是有意義的,正所謂存在即合理,學生在海外留學只要學到更加豐富的知識,那便是很有意義的,而且並不是洋學歷不香了,而是對於學生們的要求更加嚴格了。
筆者認為,高嚴格高標准的限制學生,也是為了招錄更加優質的人才,讓更多有才能的人發揮其能力,並促進社會更好地發展,若是出現“濫竽充數”的情況,自然也是人們不願意看到的。
而且隨著人們的生活水平不斷提升,思想也更加的開放,很多家長都會安排學生外出留學,這也是為了開闊學生的思維和格局,而學生們也不應荒廢自身的天賦與能力,只有越努力的人才能夠越優秀。
本身研究生階段便是學生提升自我的關鍵階段,而公務員招錄也是一場真正的“人才選拔”,所以海外一年制留學碩士的學歷自然是有點不夠看的,而學生們也要積極提升自身,爭取獲得更高的學歷,並在眾人之中脫穎而出。
若學生想要海外留學,學生的態度決定未來的發展
第一點,保持對學習的熱愛,並始終如一地堅持下去,爭取站得更高才能夠望得更遠。不論是否出國留學,學生的首要目標依然是學習,唯有不斷地徜徉在知識的海洋中,學生才能夠從中收獲更多,並成長得更加優秀。
第二點,珍惜寶貴的學習時間,不要輕易荒廢天賦和能力,不努力前進只會被別人遠遠落下。俗話說學習如逆水行舟,而學生們若是覺得擁有海外留學的學歷便能夠“沾沾自喜”的話,那也會摔得很慘,畢竟高學歷人才不斷增多,洋學歷也不像以往那樣引人注目了。
總而言之,學生不論是在國內提升學歷,還是外出留學增加“含金量”,都要清楚地知曉,學歷並不是衡量學生的唯一標准,只有個人能力足夠出色,才能夠在就業中收獲更多的優勢。