職場上不敢碰的敏感話題，它排第一

樓主 / maohu

原創：網易公開課

一位心理學家，給22位受試者出了題：

父親開車帶他的兒子去一家金融公司面試，到了這家公司樓下時，兒子的手機響了。

兒子看了爸爸一眼，爸爸催促道：“你倒是接電話呀！”

屏幕上顯示，打來電話的是一個上市公司的CEO。

兒子接起電話，電話裡說：“兒子，祝你好運，你一定可以的！”

掛斷電話後，兒子再次看了一眼坐在身邊的父親。

這到底是怎麼回事？

受試者的回答五花八門，有人說“這是爸爸為了鼓勵兒子，提前錄好的音”；

有人說“一個是他親生父親，一個是他的後爸”；

還有人說“是他朋友在和他開玩笑，叫他‘兒子’”。

除此之外，大部分人的反應都是：這也太難了吧？！

最終揭曉的答案，其實很簡單：

這位上市公司的CEO，是一位女性，題目中“兒子”的媽媽。

聽到答案的受試者無不捶胸頓足：“我怎麼沒想到啊！”

恍然大悟的背後，卻讓人看到“CEO一定是男性”的職業性別偏見。

性別偏見，是僅僅因為性別，就先入為主地對別人產生不公正的看法。

在職業領域，它體現得尤為普遍。

比如“護士”被默認為女性，因此當他是男性時，會專門強調“男護士”；

司機被默認是男性，因此當她是女性時，會專門強調“女司機”……

一項針對4000名成年人的調查發現，職業性別偏見比我們感受到的要驚人。

在受訪者中，95% 的人在聽到“醫生”職位時，會覺得這是在說一位男性。

從事模特、幼兒園老師、前台接待員行業的，被大多數人認為是女性。

同樣，水管工、電工、農民、出租車司機和工程師，都被“默認”為男性。

這些偏見太根深蒂固，以至於谷歌翻譯作為“沒有感情的機器人”，都通過機器學習模型，“學會”了性別偏見：

不少用戶發現，當使用谷歌翻譯沒有性別區分的人稱代詞時（比如土耳其語中的“她”和“他”都是o），它會默認將某些職業和特定的性別聯系起來。

如左圖，谷歌翻譯將土耳其語的“她/他是一名醫生”直接翻譯為“他是一名醫生”，如今該翻譯已改進（右圖）

人工智能的“有色眼鏡”，正是人類社會偏見的一面鏡子。

職業性別偏見的來源很復雜，受到傳統觀念、流行文化和隨機印象的影響。

它所帶來的負面效果，是實實在在的。

2017年的一項研究發現，當一個職業被認為是“屬於男性的職業”時，人們會認為它更可信。

反過來，當這個職業被認為“屬於女性”時，這個職業就會相對不被重視。

比如，針對中美洲銀行的一項調查發現，相比較男性貸款經理，女性貸款經理的成交率更低。

客戶也更喜歡聽從男性經理、而非女性經理的建議。

女司機、女博士、女領導……

在許多人的印象裡，但凡加上“女”字，能力會大打折扣，原本“體面”的職業，也多了一絲嘲弄和輕蔑。

女司機甚至已經成了“駕駛水平不夠”的代名詞

但職業性別偏見的受害者絕不只有女性。

由於性別所帶來社會角色、個人特質的不同，男性在職業選擇方面同樣會受到“不公正看待”。

調查顯示，大多數人都覺得男性不適合護理工作，這讓許多原本熱愛這一行的男性產生愧疚感，無奈更換職業。

如果男性成為“全職父親”“奶爸”，往往被貼上“吃軟飯”的標簽。

在全職媽媽的付出正逐漸開始獲得社會認可和尊重的情況下，男性依舊在被社會傷害。

甚至早期學術界，都在污名化從事所謂“女性行業”的男性。

一篇發表於80年代的論文認為，從事女性主導職業的男性可能具有“更溫柔的心靈”“更敏感” ，從事“女性行業”，甚至可能導致與父親等男性親屬的關系疏遠。

為什麼女性不能當建築師，男性不能當美妝店主？

為什麼“女孩子最好就當個老師”，“男孩子大學最好學計算機”？

為什麼一個家庭裡，做飯、洗衣服的就該是“媽媽”，換燈泡、修電器的就該是“爸爸”？

這樣的論斷看起來十分可笑，卻仍舊困擾著許多人。

從小到大，從愛好到職業，從家庭到社會，都有太多鮮明的標示牌佇在那裡，告訴我們：這裡你別來，這裡不是你該待的地方。

職業偏見扼殺了太多選擇，也讓世界少了許多本該亮麗的色彩。

好在，人不是被糖漿劃的圈困住後，就只會在裡面打轉的螞蟻。

打破偏見的高牆，一直有人在路上。

前段時間，BBC報道了一位韓國小姐姐，和她的“女子維修隊”。

外表可愛精致的她，有著一個自己獨特的發光舞台——家庭維修。

奔波在維修現場，腰間別的、手上提的，是形形色色的工具，每天打交道的是機油、是灰塵、是笨重的家具。

沒有高跟鞋和裙子，沒有精致的妝容，但被機油蹭花的臉、被勞動的汗水打濕的後背，卻別有一番瀟灑。

走上“維修工人”這條路，其實早就有跡可循。

她從小就愛擺弄工具和整理工具箱。對她而言，錘子、電鑽、扳手這些“冷冰冰”的工具，反倒是更吸引人的玩具。

家裡有維修工來時，她會興致勃勃地觀摩。

看到維修工人清一色都是男性時，她困惑不已：為什麼這個領域沒有女性？

家裡人的回答十分簡單直接：“這些工具不是給女孩子玩的。”

長大後，她表示想當一名維修工時，父母又站出來反對。

“女孩子就要有女孩子的樣子，天天拎著工具箱算怎麼回事。”

被潑了無數盆冷水的她，最初選擇順從父母的意思。

但那份所謂“更適合女性”的工作，終究不是她想要的。

她最終決定：辭職，踏上“從事維修工作”的路。

如今，她創建的針對獨居女性的“女子維修隊”大受歡迎。

盡管質疑的聲音從沒有消失，但她早已不再在意。

“任何女性都能勝任這份工作。

只要你願意迎接挑戰，那麼，只有天空才是你的極限。”

同樣，敢於挑戰偏見，向職業性別壁壘說“不”的隊伍裡，也不乏男性的身影。

2020年抗擊新冠疫情的隊伍中，作為護士裡的“少數”，男護士與女性護士一樣，在護理病人等方面發揮了重大的作用。

人民網事政頻道

作為一名男護士，除了必須的過硬專業能力，他們還要比女護士承受更多的心理壓力：

有病人異樣的眼光，“怎麼護士還會有男的”；

有“相親市場”上的質疑，“男護士不是正經工作吧”；

還有家裡長輩的非難，“男護士沒有前途”。

但這些都沒有阻擋男護士們在崗位上努力地發光發熱。

小紅書用戶@小何同學HOHO，就是一名還在實習的護士。

他的分享裡沒有太多花裡胡哨的內容，更多的就是“醫學生的日常”。

有凌晨三點辛苦的夜班，有抽了16管血的成就感，有“希望能幫助到更多人”的小小願望。

在分享中，@。小何同學HOHO直接稱自己為“男護士”

評論裡看不到“怎麼還有男護士”之類的質疑，有的是肯定和加油打氣，還有“同為護理專業、未來同行”的“抱團取暖”。

曾經，一些男性因為專業調劑才被迫走上“男護士”之路。

而今天，已經有更多男性摒棄成見，主動選擇護理專業，想在這一崗位上發揮男性的特長。

人民健康網報道

無關性別，只守初心——這或許正是一份職業原本的樣子。

許多事情如同職業一樣，本無性別之分，是世俗的偏見賦予其性別。

小紅書，讓不同的生活方式都能展現、被看見，讓每一種職業和選擇都得到尊重和掌聲。

在這裡，我們種草美好的實物，更種草著一種種獨特又精彩的人生：

這裡有分享可愛舞蹈、帶孩子們玩耍的男幼師，有自己買料搬磚、搞定新家裝修的小姐姐。

有分享美妝經驗、和你一起變美的精致boy，也有分享搏擊知識的女格斗冠軍……

他們大方又瀟灑地分享著自己的生活，打破本就不該存在的偏見的牆，看見了生活的多般模樣。

在小紅書，沒人告訴你“該做什麼”“不該做什麼”。

拋開偏見和質疑，你只需要標記屬於你的、獨一無二的生活。