毛虎的聊齋
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一張圖對比在騰訊、阿裡、字節跳動工作的區別,說得太好了
2020-05-06 23:04:23
>>文章內容
@標杆學習趙建飛
互聯網人愛相互跳槽,騰訊和阿裡一直相互流動,近兩年勢頭強勁的字節跳動也成為跳槽熱門去向,那麼在這三家公司工作有什麼區別呢?一起來看——
旗艦產品
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擅長領域
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騰訊:是社交領域的霸主;
阿裡:是電商界的巨頭;
字節跳動:是內容領域的王者。
公司特色
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騰訊:產品文化,小馬哥是產品出身;
阿裡:運營文化,馬爸爸口才世界第一;
字節跳動:技術文化,一鳴同學是技術出身。
公司成立
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騰訊和阿裡:早於2000年成立的老牌巨頭;
字節跳動:2012年成立的互聯網新貴。
7年增長
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騰訊、阿裡平穩發展,字節是後起之秀,勢頭猛烈。
公司總部
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騰訊:總部在深圳科技園,周邊都是互聯網公司;
阿裡:總部在杭州余杭大農村,周邊都是高速;
字節跳動:總部在北京北三環,周邊都是名牌大學。
全球化辦公室
-
騰訊:全球化公室70+;
阿裡:全球化辦公室40+;
字節跳動:全球化辦公室230+(想出國出差可以去字節)。
maohu |
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maohu
無題
員工數量
-
騰訊和字節都有5w人,阿裡10w人,可以坐滿鳥巢了。
員工平均年齡
-
騰訊和阿裡:大部分員工都是80後熟男;
字節跳動:員工年輕得多,大部分都是90後小鮮肉。
一線leader年齡
-
騰訊:沒有30歲以下的總監;
阿裡:組織部平均年齡40往上;
字節跳動:產品負責人大多是90後。
上下班時間
-
騰訊:上班10:00,下班看領導;
阿裡:上班10:00,下班看福報;
字節跳動:上班都可以,下班看什麼時候打到車。
辦公室工位
-
騰訊:獨棟卡座,總監以上有辦公室;
阿裡和字節:聯排網吧座位,和大佬肩並肩(字節工位最小)。
晉升
-
騰訊:每年兩次晉升機會,10升11大概要花光一輩子的人脈;
阿裡:每年一次,7升8大概要花光一輩子的運氣;
字節跳動:每年兩次,晉升面試不用ppt。
內部稱呼
-
騰訊:員工起英文名,例如Gangdan Wang=王鋼蛋;
阿裡:花名,例如矮大緊=高曉松,還有******、土豪、呵呵、蛋疼等奇葩花名;
字節跳動:直接叫本名,例如一鳴同學。
管理模式
-
騰訊:事業群自治;
阿裡:集權式,層級化;
字節跳動:扁平,中台機制。
內部氛圍
-
騰訊:瑞雪文化,賽馬,南山高盛;
阿裡:阿裡味兒,雞血,武俠文化;
字節跳動:字節范兒,極客,務實的浪漫主義。
如何推動事情
-
騰訊:內部BD資源;
阿裡:跟你談夢想;
字節跳動:拉個群,誰行誰上。
2020-05-06 23:05:13 |
引用
無題
當和leader意見不同時
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騰訊:“這是上面老板說的”;
阿裡:“我們要擁抱變化”;
字節跳動:跟你聊ROI(投入產出比)。
職級體系
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騰訊:分基幹、中幹、GM ,級別1-17;
阿裡:分M線和P線,上到研究員,下到專員,馬雲最高M10(P14);
字節跳動:不講title,淡化級別。
內部溝通
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騰訊:用企業微信;
阿裡:用釘釘(某些功能反人類);
字節跳動:用飛書。
公司年會
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騰訊:聖誕晚會,總辦男神天團,巨星登台;
阿裡:公司年會,大佬變裝;
字節跳動:大型CEO面對面。
吃
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騰訊:晚上8點後下班領一張18元的夜宵券(夜宵券是加班的唯一動力);
阿裡:每天26元餐補,晚上9點後領10元的夜宵(有時間吃算我輸);
字節跳動:免費三餐、下午茶,一入字節深似海,從此減肥是路人。
租房補助
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騰訊:有個毛線;
阿裡:有個毛線;
字節跳動:一線城市公司周邊,1500元/月/人(但並不夠)。
行
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騰訊:騰訊人住在地鐵1號線附近,每天坐地鐵或班車上下班;
阿裡:阿裡人住在余杭大農村,開車(有車位算我輸)上下班;
字節跳動:字節人住在帝都三環知春路公司附近,走路上班。
出差
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騰訊:出啥差,上班!
阿裡:經常國內到處飛,裡程都可以升金卡了;
字節跳動:出國出差多,are you ok。
股權激勵
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騰訊:18周年慶騰訊人全員發股,金額不多陽光普照;
阿裡:來得越早,股票越多;
字節跳動:還沒上市,機會多多。
紅包
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騰訊:開工第一天在騰大排隊逗利是,小馬哥親自發紅包;
阿裡:開工利是在阿裡app領取,最高12888元,最低8.8元陽光普照獎;
字節跳動:年前全員大紅包,最高16000元。
年終獎
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騰訊:5個月左右;
阿裡:6個月左右,3.25可能毛都沒有;
字節跳動:6-100個月(要看績效)!
最後
一句話總結三家公司:
在騰訊工作,像和老公相處,處處關心你,雖然給你的財富可能不如阿裡多,但是是個不錯的暖男;
在阿裡工作,像被大款包養,不怎麼關心你的心情,但是給你卡隨便刷,前提是你有能力;
在字節工作,像和男友戀愛,一起為夢想奮斗,有時會吵架互懟,但是每天都有新鮮感,生活有奔頭。
2020-05-06 23:06:25 |
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maohu
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騰訊和字節都有5w人,阿裡10w人,可以坐滿鳥巢了。
員工平均年齡
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騰訊和阿裡:大部分員工都是80後熟男;
字節跳動:員工年輕得多,大部分都是90後小鮮肉。
一線leader年齡
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騰訊:沒有30歲以下的總監;
阿裡:組織部平均年齡40往上;
字節跳動:產品負責人大多是90後。
上下班時間
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騰訊:上班10:00,下班看領導;
阿裡:上班10:00,下班看福報;
字節跳動:上班都可以,下班看什麼時候打到車。
辦公室工位
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騰訊:獨棟卡座,總監以上有辦公室;
阿裡和字節:聯排網吧座位,和大佬肩並肩(字節工位最小)。
晉升
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騰訊:每年兩次晉升機會,10升11大概要花光一輩子的人脈;
阿裡:每年一次,7升8大概要花光一輩子的運氣;
字節跳動:每年兩次,晉升面試不用ppt。
內部稱呼
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騰訊:員工起英文名,例如Gangdan Wang=王鋼蛋;
阿裡:花名,例如矮大緊=高曉松,還有******、土豪、呵呵、蛋疼等奇葩花名;
字節跳動:直接叫本名,例如一鳴同學。
管理模式
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騰訊:事業群自治;
阿裡:集權式,層級化;
字節跳動:扁平,中台機制。
內部氛圍
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騰訊:瑞雪文化,賽馬,南山高盛;
阿裡:阿裡味兒,雞血,武俠文化;
字節跳動:字節范兒,極客,務實的浪漫主義。
如何推動事情
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騰訊:內部BD資源;
阿裡:跟你談夢想;
字節跳動:拉個群,誰行誰上。