科学，哲学，思想没有禁区！

2021-10-05 06:57:39

>>文章内容

任何种族，个人，宗教团体都不能凌驾于法律科学和事实之上。任何种族问题，宗教问题的讨论都应该基础于事实，基础于法律。所谓，歧视一定是偏离事实，违反法律的前提。

至于人类文明进步，文明礼貌，人与人之间彼此谦让都是应该的。但是，如果对于一个人，一个群体，一个种族，一个宗教，不能够实事求是面对自己的问题！他们就可以凌驾于科学，凌驾于事实，凌驾于法律！搞特权！成为老虎的屁股，而他们自己看成老虎，个人是暴君，或者群体就是暴民，无法无天，为所欲为。难道任何对于人文的科学研究，统计数据，考古发现，遗传与基因研究，如果涉及到这种族群，宗教都应该一律禁止吗。

这是歧视吗？是谁歧视谁？现在有一些族群，宗教团体，在美国和西方已经成为暴君和暴民，没有人可以批评，可以实事求是的指出问题，和改善的途径。把科学问题，法律问题，实事求是的问题完全摒弃，政治化！他们可以凌驾于一切之上？从科学，哲学和理性的角度，实事求是，客观公正的广泛讨论这些问题，揭示问题的内在规律，正是为了人类未来更加理性和完美的寻找解决问题的方法和途径。

种族歧视本质上就应该是文明礼貌的问题。大家在针对个人，面对面的时候说话，做事情，行为都应该文明礼貌，注意言语表达方式。不要引起个人之间的冲突，暴力和彼此的不愉快。仅此而已。而不应该把种族歧视作为一般性政治手段，挑拨离间，搬弄是非。种族歧视与阶级斗争本质上是完全相同的。是客观差异的存在！有时候是基因，遗传，人文历史条件，生活文化习惯导致的，是不可避免的，是我们人类无法逃避的事实，我们必须要学习如何更好的面对和处理。只是不要人为的把问题扩大化，情绪化，非理性，构成为轰轰烈烈的群众运动。

而对于种族，宗教问题的学术，哲学讨论，只要是文明礼貌，实事求是，科学理性都应该鼓励，支持。人类已经不是中世纪的黑暗！欧洲人中世纪可以挑战教皇，提出日心说。为什么今天有特殊，特权的族群，凌驾于事实。凌驾于科学，凌驾于法律之上呢？难道他们就是今天的新教皇吗？在黑暗的中世纪，因为罗马天主教和教皇，而设立学术讨论的“禁区”。后来，人类出现文艺复兴运动，冲破了罗马天主教，和教皇的思想禁闭，出现了宗教改革，和科学革命与工业化。难道今天还有人因为某一个族群，某一个宗教，而设立学术讨论的“禁区”，再一次教皇的思想禁闭吗？谁是今天的中世纪的教皇？请站出来，让历史检验检验？有几斤几两？

种族歧视，宗教问题都是政治，是文明礼貌，人与人关系的问题。而不是科学问题，也不是哲学问题，不是思想问题，也不是认识问题。科学，哲学，思想没有禁区！只尊重事实，尊重规律，尊重逻辑的因果关系！而不是尊重某一个族群，尊重某一个宗教，尊重某一位教皇！？

文章评论

hc1234

无题

学术问题讨论问题的时候，也不例外。作为族群用统计学看问题。

不用个例，极少数，代表全部，代表全体。用大多数的平均值，用统计规律。

针对具体个人，必须实事求是！不能够一概而论。不能够张冠李戴。

2021-10-05 09:19:34 | 引用

无题

在习禁评这儿，处处都是禁区

2021-10-05 09:33:37 | 引用

zhuyu415

平行空间

无题

现实中很多禁区

2021-10-05 09:34:34 | 引用

无题

zhuyu415 写道:

在习禁评这儿，处处都是禁区

是啊，在中国目前处处是禁区！

2021-10-05 09:49:48 | 引用

hc1234

无题

平行空间写道:

现实中很多禁区

目前的很多政治正确的地方，人类文明在退步！

2021-10-05 09:50:44 | 引用

无题

学术问题讨论问题的时候，不例外。作为族群用统计学看问题。

不用个例，极少数，代表全部，代表大多数，或者代表全体，一杆子打死。

用大多数的平均值，用统计规律。但是，在处理个案，就算是大多数，也不能够排除个体，优秀个体，优秀少数人的出现。

总而言之，实事求是，具体问题具体分析，因人而异。一般性问题，用统计学规律。

针对具体个人，必须实事求是！不能够一概而论。不能够张冠李戴。

2021-10-05 09:53:06 | 引用

hc1234

明娘娘

无题

zhuyu415 写道:

在习禁评这儿，处处都是禁区

正打算跟帖写类似句子呢。。哈哈。。无论什么科学哲学思想，统统归小学生大白字不学无术出口不能成章，口语低陋老套损粗得只有“腿肚子不会抖，腰杆子不会弯，挑担十里不换肩，东西南北中发白党领导一切”那点儿文化，字写得跟毛新宇有一拼的包子思想管辖，不得造次！！！@四季豆 @星期五 @小茉莉 @大砖生 @平行空间

2021-10-05 10:28:51 | 引用

RE:

明娘娘写道:

这么粗鄙，还要冒充贵族

2021-10-05 10:32:57 | 引用