探討一下，加班到底是不是要PAY （找到法律依據了，在第三頁）

文章內容

  2014-09-15 10:44:13
如果是小時工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。

如果是FULL TIME，經理級的，加班不付加班費是否合法？
點擊: 0 | 評論: 26 | 分類: 缺省 | 論壇: 職場風雲 | 論壇帖子
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文章評論

  1. 歲月是一把殺豬刀 說道: 無題

    2014-09-15 10:45:34

    要看合同是怎麼寫的，如果是月薪制，加班不需要pay

  2. 小閃 說道: Re: 探討一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:47:39

    經理級的，加班可以累積成年假。

  3. ～飄落～ 說道: Re: 探討一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:52:49

    無眠 寫道:
    如果是小時工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。
    如果是FULL TIME，經理級的，加班不付加班費是否合法？


    經理級很多都沒有加班費，
    也許不合理，不過很無奈。

  4. 無眠 說道: Re: 探討一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:57:56

    ～飄落～ 寫道:
    無眠 寫道:
    如果是小時工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。
    如果是FULL TIME，經理級的，加班不付加班費是否合法？


    經理級很多都沒有加班費，
    也許不合理，不過很無奈。


    我想從法律的角度探討這個問題。
    到底部付加班費是否違法？

  5. 無眠 說道: 無題

    2014-09-15 10:59:13

    歲月是一把殺豬刀 寫道:
    要看合同是怎麼寫的，如果是月薪制，加班不需要pay


    合同可以任寫的嘛。違法的合同是否視為無效呢？

  6. ～飄落～ 說道: Re: 探討一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:59:40

    無眠 寫道:
    ～飄落～ 寫道:
    無眠 寫道:
    如果是小時工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。
    如果是FULL TIME，經理級的，加班不付加班費是否合法？


    經理級很多都沒有加班費，
    也許不合理，不過很無奈。


    我想從法律的角度探討這個問題。
    到底部付加班費是否違法？


    哦，那就看合同寫的。

  7. 無眠 說道: Re: 探討一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:59:49

    小閃 寫道:
    經理級的，加班可以累積成年假。


    如果不給BANK HOUR呢？

  8. 小閃 說道: Re: 探討一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 11:01:51

    無眠 寫道:
    小閃 寫道:
    經理級的，加班可以累積成年假。


    如果不給BANK HOUR呢？



    沒聽說過給錢的，

    都是累計小時。

  9. 歲月是一把殺豬刀 說道: 無題

    2014-09-15 11:02:13

    無眠 寫道:
    歲月是一把殺豬刀 寫道:
    要看合同是怎麼寫的，如果是月薪制，加班不需要pay


    合同可以任寫的嘛。違法的合同是否視為無效呢？


    合同不可以任意寫，如果是正規公司，合同應該是比較靠譜的。

    如果你是拿月薪的，合同裡面沒有規定時薪多少，每周工作多少小時，那麼你超出４０小是的工作時間，雇主也不需要多給你錢。具體疑問，你可以打到政府的人力資源部門去問。你不需要說自己的具體信息，只說你的疑問，他們會幫助你的。

  10. 無眠 說道: Re: 探討一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 11:05:43

    ～飄落～ 寫道:
    無眠 寫道:
    ～飄落～ 寫道:
    經理級很多都沒有加班費，
    也許不合理，不過很無奈。


    我想從法律的角度探討這個問題。
    到底部付加班費是否違法？


    哦，那就看合同寫的。


    合同如果寫經理級工作時間不定，會被要求超時工作。合約報酬包括了所有工作時間。
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