温村税局前华裔员工做这事被停职
日期： 2021-11-19
新闻主题： 就业创业
来源: 加西网
（加西网综合）职场残酷，加拿大一样！
联邦公共部门劳资关系和就业委员会最近发布的一项决定，曝光了前加拿大税务局研究和技术顾问的杰夫·袁（Jeff Yuan）的职场遭遇。
袁先生自称为“新加拿大人”，认为自己对收留自已的国家负有“服务义务”，所以直接写信给加国税务局的上级领导，投诉他认为“无能的 CRA 员工”造成纳税人资金浪费的原因。
但是，尽管当时CRA 专员安德鲁（Andrew Treusch） 也给予积极的答复，但袁先生因不服从 CRA税局 的“指挥”，被两次停职。虽然袁先生在税局工作15年，已经于2017年离职，他也为此向联邦公共部门劳资关系和就业委员会进行投诉。
”越级上报“
联邦公共部门劳资关系和就业委员会于本周发布一项决定，曝光这名温哥华男子的遭遇。该委员会听取了袁先生对 2016 年两次被税务局停职两天的投诉。
根据决定，委员会成员格雷（Bryan Gray ）驳回了第一次停职，因为专员认为袁先生的意见实际上深受欢迎。但格雷也同意袁先生的直接经理表示他越级上报的说法，违反了“既定的沟通协议”。
格雷在决定中写道：“[袁] 以勤奋和活力为他的‘新国家’服务的动机是光荣的。他发自内心地证明了他对 CRA 管理不善的严重担忧，在他看来，在不值得公众支持的项目上投入的资金，大量浪费了大量纳税人的资金。”
“但是他对工作的过于热情遭到经理一再严厉批评，并称他更加不服从领导。”
最后委员会裁定袁先生有权要求退还他的工资和计算两天的抚恤金，并责成税务局把这笔抚恤金退还给他，包括从 2016 年 4 月 1 日到本决定之日，按适用的加拿大储蓄债券利率每年计算的单利利息。
投诉研发浪费纳税人的钱
根据袁先生的 LinkedIn 页面，他从2003年6月开始在加拿大税务局工作，从事研究技术顾问，工作近 15 年后，于 2017 年 10 月离开了税务局。
劳工委员会没有在决定中没有详细说明袁先生所担忧的具体细节，但根据袁先生给 CRA 专员安德鲁（Andrew Treusch）的第一封信中，他声称 加拿大税务局CRA 所开展的科学研究和实验发展计划“充满诚信问题”。
袁先生附上了《环球邮报》一篇题为《有缺陷的研发计划成本纳税人数十亿》的文章的链接。记者巴里·麦肯纳 (Barrie McKenna) 在报道称该计划受到“大量可疑的税收索赔”的困扰。
记者写道：“资金通常用于技术含量低的常规制造，例如烘焙无麸质蛋糕、制造注塑汽车零部件或种植盆栽玫瑰。”
这些所谓研究“仔细记录并作为科学调查呈现，但需要数百万政府资金。”
袁先生在信中对专员的表示， CRA 工作人员正在“非常努力地提高项目的完整性”，但需要的是“公正的外部研发专家，如大学教授（而不是会计师）”的审查，他们对项目不涉及自身利益。”
10天后，专员安特鲁回信，感谢袁先生，并表示“在像您这样的所有员工的帮助和建议下，我们能够取得如此大的成就”。
“纳税人……永远是我的首要任务”
尽管高官回复说得很热情，但在接下来的几个月里，袁先生一次又一次地被警告不要直接写信给高级官员。
劳工委员会表示“他的直接上司在袁被停职前几个月给其他经理的一封电子邮件中称袁逮住每个机会都会给高层写信的历史，”。
并称“他的信息有偏见、不尊重、反权威和反管理。”
2016 年，袁先生天真以为自已获得了专员支持，再写信给专员，他也一再被告知要“在最低级别”解决他的投诉。
袁先生在一封电子邮件中表示“我对保护/促进我自己的利益并不那么感兴趣。纳税人的利益，以及国家税务局的诚信和声誉才永远是我的首要任务。我相信这也是每一个公务员能为这个国家这样服务才引以为豪。”
袁先生在另一篇文章中写道：“令人非常难过的是，为了警告机构可能存在严重的错误行为，员工不得不直接面对他的主管，即潜在错误行为的肇事者。”
安德鲁（Andrew Treusch）于 2012 年被任命为 CRA 专员，于 2016 年 6 月从该机构退休。
在他退休前的几个月里，他一直为 CRA 处理CBC 报道揭露的离岸避税丑闻进行辩护。该丑闻涉及税局向富有的逃税者提供秘密的“无处罚”提议。
无视”管理指令“
根据劳工委员会的判决，袁先生声称一名因同样问题而苦恼的同事生病并死于和压力有关的疾病。他还提到了“他和同事在内部办公室电子邮件中批评办公室决策和客户项目”。
税务局也在解释袁先生被停职的信中，称他因“明显无视当地管理层的指示”直接给高级官员写信而受到惩罚。并引用 CRA 的诚信和职业行为准则，其中指出员工“和公众和彼此之间的互动必须表现出专业、礼貌和尊重。”
对此，加拿大税务局CRA暂时没有发表评论。
加拿大纳税人联合会联邦主任弗兰科·特拉扎诺表示，他的组织打算跟进袁先生在给前 CRA 专员的电子邮件中提出的投诉。
根据CBC的报道，特拉扎诺称“当政府雇员试图防止浪费纳税人的钱时，他们应该被视为英雄——而不是恶棍。”
他称这件事反映政府内部文化变革的必要性。需要为支持纳税人的政府雇员提供举报人保护。
REF:
https://www.canlii.org/en/ca/pslreb/doc/2021/2021fpslreb1...
https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/cra-compl...
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