BC带薪病假3选1 省府征询公众意见
日期： 2021-09-23
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来源: 加西网
（加西网综合）据CTV News报道，BC省距离实施永久性带薪病假还有几个月的时间，省府根据第一阶段收集的公众回应目前拟定3个不同的最少带薪病假天数方案，并在接下来的几周内，向省民征询意见。
今年5月，BC省宣布了一项临时的新冠带薪病假计划，为与新冠病毒有关的情况向劳工提供三天的带薪休假。实施后，官员们表示，这将为实现永久性带薪病假计划铺平道路，该计划将于明年年初启动。
省劳工厅指，在8月5日至9月14日期间，省府收到由员工和雇主完成的2.6万多份调查，来自网上调查和选项征询的回馈意见，将有助创建一个对每个人都公平、平衡和合理的BC省永久性带薪个人伤病假制度。
目前，省府考虑3个不同的最少带薪病假天数方案，分别为3天、5天和10天，并开始针对病假天数的选项向省民征求民意。
劳工厅长白恩赫（Harry Bains）在新闻发布会上表示：在过去数个星期内，数以千计的工人和雇主完成调查，就有关现有病假福利和需要，提供宝贵信息。新冠疫情彰显了带薪病假的重要性，让我们意识到生病时留在家中有多重要。无论是在疫情期间还是在任何时候，劳工都不应被迫在带病或带伤上班和损失收入之间作出选择。带薪病假对企业、对员工以及对我们的社区都有利。省府呼吁民众，就BC省永久实现有薪病假制度的下一步工作提供意见。
现在省府向公众提供三个最少带薪年假天数选择，分别为3天、5天和10天。选项内容文件已上传至省府的公众咨询参与网站。大家可以在10月25日之前到省府官网发表意见。
根据本省提供的数据，在为员工提供带薪病假的雇主中，
- 近45%每年提供3至5天
- 约25%每年提供6至10天
- 约20%每年提供超过10天
- 近10%每年提供少于3天
今年5月，BC省的《就业标准法》修订案达成两项改善措施，为实现永久性带薪病假制度的最低标准奠定了基础，在完成公众咨询后，省府将会通过立法制定带薪病假规例，并于明年1月1日起生效。
据估计，卑诗省目前约有50%的雇员没有带薪病假。这意味着BC省将会有超过一百万个工人受惠于新设立的带薪病假规例。
许多弱势和低薪工人（通常是妇女或种族化人士）缺乏劳工福利，因此，能够获得带薪休假对他们来讲尤其受惠。
REF：https://bc.ctvnews.ca/sick-pay-in-b-c-residents-asked-if-...
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