下周BC疫苗卡生效 会不会又闹一场

日期: 2021-09-11
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来源: 加西网

(加西网综合)从下周一(9月13号)开始,BC省非必要业务将需要使用应用程序系统app检查顾客或客户的疫苗接种状态。

新规定将于周一开始实施,届时需要接种至少一剂 COVID-19 疫苗才能参加某些可自由支配的活动,包括在餐厅用餐以及有票的活动和表演。从 10 月 24 日开始,这些活动将需要全面接种疫苗。


由于预计一些不打疫苗的顾客可能不服,一些餐馆正在采取特殊措施帮助执行新的限制。

聘请“专业门卫”

温哥华一些大的餐馆公司,已经聘请“专业门卫”,以帮助前台工作人员专门处理疫苗卡,筛选客人。

餐饮公司Yacoub 称这些专门聘请的人是专业门卫,不是保安 ,这些专业门卫知道如何处理这些事情。 

值得庆幸的是,Yacoub 的餐厅到目前为止还没有遇到太多反对省级卫生命令的人。 
 
疫苗卡可能不适用于员工

目前,BC省疫苗卡计划只要求一些雇主将被要求收集疫苗接种情况,例如长期护理和辅助生活机构的经营者。

BC省疫苗卡并不适用于所有员工,包括上述需要出示疫苗卡的非必要业务地点工作的员工,可能不需要出示疫苗接种证明,除非雇主要求这样做。

WorkSafeBC 网上指南表示:“对于其他雇主来说,检查其员工的疫苗接种情况目前不是公共卫生要求或 WorkSafeBC 的要求” ,“和强制疫苗接种政策类似,雇主在决定实施此类政策时应寻求法律建议。”

对于其他雇主,BC省卫生官员 Bonnie Henry 博士重申可以选择要求工人接种疫苗。卫生当局将继续支持企业制定计划,尤其是“面向公众的企业,疫苗接种对于保护员工非常重要。”

WorkSafeBC 也在一份声明中表示:“疫苗接种证明计划不适用于工人。尽管雇主可能会制定自己的疫苗接种政策。作为 WorkSafeBC 传染病预防工作的一部分,鼓励雇主支持员工接种 COVID-19 疫苗。“
 
不过,BC省工作场所律师表示,雇主和企业主完全有权在疫苗接种证明卡生效之前询问员工的疫苗接种情况。

工作场所律师保罗麦克莱恩说:“省政府基本上是将强制执行疫苗护照的责任放在员工身上。” “但是,为您服务的人没有义务完全接种疫苗。”

律师表示,在全球大流行的背景下,某些权利(例如隐私)将被公共安全要求压倒。

他指出示疫苗卡会有更大的好处,虽然涉及个人选择的私人信息,但在全球疫情的情况下这只是一个小干扰,目的是让工作场所的每个人都保持安全。

雇主可否询问员工的疫苗接种情况?

麦克莱恩律师表示“在这种情况下,雇主可以询问员工的疫苗接种状况。”


疫苗接种状态被视为私人信息,但法院可能会认为员工的隐私权不如公共卫生重要。这一概念在宣布疫苗接种证明计划时也得到专家们的肯定。

但麦克莱恩表示,企业需要正确处理敏感信息,“最佳做法是保护这些信息,不要在公司范围内披露,甚至应该在一段时间后销毁。

如果员工拒绝接种疫苗怎么办

律师指在某些行业,雇主有权解雇拒绝接种疫苗的员工。例如健身教练,需要在室内密闭空间锻炼时和人密切接触。

律师也称雇主应该努力教育员工并鼓励他们接种疫苗。但如果工作人员在没有有效豁免的情况下拒绝,闹到法院,法官不太可能将其视为不公平解雇。

律师表示在大多数情况下,法官不会允许不接种疫苗继续工作是一种合理的行为。 
 

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https://bc.ctvnews.ca/b-c-vaccine-card-rules-may-not-appl...
https://bc.ctvnews.ca/employers-can-ask-for-vaccine-statu...





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