加拿大产假延长到18个月?是利or弊
日期： 2017-03-16
新闻主题： 温哥华,卑诗,阿尔伯达,萨省,大温,卡尔加里,埃德蒙顿,温哥华岛,维多利亚,威斯勒,简蕙芝,列治文,铁道镇,西温,温西
来源: 加西网
（加西网综合）联邦自由党政府曾在大选期间承诺要把产假从12个月延长至18个月！这样的话，新手父母就能够更好的照顾好新出生的子女。
联邦政府曾在网上咨询公众的意见，产假和育儿假延长至18个月，每月领取的福利金相应减少，但总额不变。或者是按现行福利金标准，产假和育儿假在18个月内分段使用。
有人表示，自由党政府应该履行自己的诺言！把产假由现有的12个月延长到18个月，能够让母亲有更长的时间来照顾新出生的子女。
SFU的教授 Marjorie Griffin Cohen表示，对绝大多数职场女性而言，产假意义重大！尤其是在托儿服务昂贵的加拿大。
要知道加拿大，尤其是温哥华的托儿费用贵上天！
不花钱，就是省钱！
如果母亲的产假能够延长，将会对一些中低产阶级家庭起到一定的财政缓和。
但也有人担心，这个决定并不能起到什么好的效果..反儿会让一些职业女性更难回归到职场中。
根据报道，如果把产假和育儿假延长至18个月，即便政府给每家庭发放的福利金总额不变，2017-18年的财政预算将增加1.25亿元的支出。
当育儿假延长后，小型企业的压力会增加！从全国来看，很可能面临兼职工作或合约制工作职位增加，全职工作逐渐减少的情况出现！因此，女性或更难重返工作岗位。
卡尔顿大学政治管理助理教Jennifer Robson做了一个计算。根据政府保险金的数据，若联邦政府在下周公布的财政预算案中，将产假福延长至18个月，但仍然维持50星期非连续申请福利，或连续18个月低比率福利..这对低收入家庭并没有甚实质帮助！
因此，不建议把产期给延长。
Robson说，联邦政府应考虑从就业保险制度中提取父母福利，并给予一个新的联邦计划，以确保更多的父母可以获得福利。
还建议政府寻找一个方法，能够在不强迫新父母完全“切断”劳动力的情况下，获得EI的福利。
Robson说，自由党可以考虑提高对低收入家庭的补助，比如说，每周额外支付41元给最低收入者。
她对给父亲也放产假的想法不是那么的激动。她认为，增加父亲的福利可能加剧低收入和高收入家庭之间的不平等。
她在研究中写道：“根据迄今为止的一些资料表明，为父亲提供专职假期和福利的状况..并不稳健。”
|
|