打工人集體破防 調休方案不改不行 |
假日經濟的官方敘事,跟打工人的切身感受之間,溫差變得越來越大了。
調休又又又上熱搜了,打工人又又又破防了。
清明節剛調休完,接下來的五一假期,又要調休了。為了湊成一個五天小長假,只能向前後一周的周末各借一天,有網友吐槽“調休快把四月調成單休了”。
6月10日的端午節,終於不用調休了,但在“端午節放三天不調休”的熱搜下,依然是打工人的一片哀怨——“端午本來只放一天,為什麼說是三天”“有沒有可能端午連著周末,根本沒啥可調的余地”……
打工人苦調休久矣,這種東拼西湊、湊出個小長假的制度安排,是否已經到了不改不行的時刻?
01
調休安排被吐槽上熱搜,近年來幾乎已經成為一種常態。
假不夠長,那就找周末來借。在假期安排的官方敘事中:調休湊出一個長假,為人們遠距離出門旅游、探親創造了條件,假日經濟的繁榮能有力促進消費、拉動內需。
小長假期間,景區、車站人山人海的熱鬧景象,似乎也坐實了調休拼假的“正確”。尤其是文旅行業爆火的當下,一些網紅城市平時投入大量資源營銷宣傳,就指著小長假客流爆發、暴富一把。
在不少地方的宣傳報道中,諸如清明節勞動節假期的旅游數據、旅游人次、旅游總收入等,都會作為一項重要政績被公開展示。這些似乎也在強化著調休的合理性。
事實上,假日經濟的官方敘事,跟打工人的切身感受之間,溫差變得越來越大了。
對很多沒有出門安排的打工人來說,假日經濟的繁榮,更像是與己無關的熱鬧。加上強制調休又沒有拒絕的余地,面對工作節奏被打亂的狀態,大家的感受往往只剩下兩個字:心累。
像即將到來的五一長假,看上去足足有五天,實際只有一天。為了湊足這五天,五一長假的前後一周,周末都被借走了一天,進入單休模式。調來調去,不過是朝三暮四的數字游戲。
五天的班已經夠難熬,兩周的“六連暴擊”,把一個放松的小長假夾在中間,打工人不得不在單休、長假、單休之間切換,一會要收心投入工作,一會要松弛地嗨起來,精神狀態來回跳躍,個中的煎熬誰人不懂?
02
打工人對調休的吐槽和不滿,最近幾年越來越強烈。其實,通過調休來湊長假,這樣的制度性安排已經存在二十多年了。
1999年,官方修改假期制度,增加了三天法定假日,五一勞動節從一天假延長為三天,國慶從兩天延長為三天。在實施過程中,通過前後借周末的方式,在春節之外,湊出了兩個長假,這才慢慢有了黃金周的概念。
調休形成黃金周,本意是讓勞動者有一個更長的休息窗口,並通過形成長假,鼓勵出游,推動旅游等行業的發展,促進假期消費。
就數據來看,調休形成的黃金周,確實起到了重要的拉動效果。公開數據顯示,1999年的第一個國慶黃金周,全國的出游人數就達到了2800萬,旅游綜合收入141億元。
這樣的安排一直延續到2008年,五一的三天假被拆分,清明和端午成為新的法定節假日,同時增加了中秋節的一天假期。
法定節假日打散了後,調休變得更加頻繁了。像清明、端午等假期,只要沒有挨著周末,幾乎都會調,湊出一個三天小長假來。於是,春節、國慶兩個黃金周,加上幾個三天小長假,就成了我們的常規假期組合。
分享: |
注: | 在此頁閱讀全文 |