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離開互聯網大廠的人 都去做什麼了

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  阿裡第四季度,員工人數減少 4375 人。


  這個數字在 5 月反響平平。" 平時,一個企業裁員 5% 都會被懷疑是不是要倒閉。現在,裁員 15%~20% 的聲音此起彼伏,都激不起什麼浪花。"某招聘網站負責人表示。

  維持一個大廠的運轉,通常需要多到難以想象的人力資源。2015 年,美團員工共 1.5 萬人,2021 年,美團計劃招聘至 10 萬人;2016 年的字節員工為 0.5 萬人,而 2021 年的字節員工數已超 11 萬。2017 年阿裡員工人數還是 5 萬,2021 年年底,阿裡員工數為 259316 人。(2020 年阿裡並購高鑫零售,讓阿裡人數從 12 萬飆升至 25 萬人)


  沒人覺得不合理。字節跳動創始人張一鳴曾公開表示," 幾乎沒有行業領頭的公司是控制人力成本來實現領先的。"

  那是一個信仰 " 風口論 " 的時代," 只要能乘上一班上升的電梯,不管你是站著、躺著還是做俯臥撐,你都在不斷上行 "。這句話曾在很多職場人耳邊流傳。而跳上那部正在上行的電梯,成為很多人的第一選擇。

  如今," 消費互聯網 " 的電梯失重。而 " 產業互聯網 " 則在看不見的外面。沒人知道跳到對面,是萬丈高樓一腳蹬空,還是揚子江心斷纜崩舟?

  一

  就算每個大廠都有熟人,也要被字節、快手、小紅書面試官拒之門外。

  李岩是少數在裁員中心滿意足的人。

  2022 年 3 月,李岩所在的 10 人團隊分到 2 個裁員名額。在此之前,李岩在美團支付部門幹了兩年多,沒有加薪,也看不到升職空間,於是早早就開始看機會。2 月,李岩與 leader 溝通了離職意向。3 月,李岩一手美團補償,一手字節 offer。


  " 想離職的人是可以看出來的。"李岩告訴億邦動力," 按時到崗,按時下班,每天過得很舒服,想要苟下去的人都要加班到晚上 10 點。"

  字節跳動成為很多大廠人被裁後的第一選擇。" 主要是因為互聯網裡的新機會不多了。" 某招聘公司負責人說," 以往跳槽都是從老牌公司往新貴公司跳,從老業務往新業務跳,現在這樣的機會已經不多了。"

  於暢被百度裁員後,也火速加入了抖音。於暢在百度 MEG 工作了 2 年,此前還在騰訊 PCG 工作了 2 年,她覺得,在大廠工作三年以上,基本每個大廠都會有熟人,獲得內推,相互跳槽基本不是太大問題。但對她來說,現在最渴望的是鐵飯碗。" 如果有一天我真的選擇跨行,我不想去企業,不管是私企還是國企,都不穩定。如果可以重新選擇,我甚至不會再選擇互聯網。"

  進入字節後,李岩再也沒有按時下班的機會," 每天有一半以上時間在開對齊會、測評會、拉通會,我覺得加班主要是因為白天都用來開會了。絕大多數人溝通都很坦誠,面向飛書文檔工作,飛書用起來也非常絲滑。但是‘字節一天,人間三天’也是真的。"


  林媛媛在年初領了阿裡的離職大禮包,然後開啟瘋狂面試模式," 快手三面被掛、字節二面掛、百度三面結束 HC,映客二面掛、小紅書二面掛、汽車之家平薪沒去、搜狐三面掛、競技世界二面掛。一個 offer 都沒有。" 她深吸一口氣,已經開始自我懷疑。

  而張元在被裁員後一度非常消沉,夜夜失眠。" 因為是集體畢業,走的時候覺得沒什麼,甚至最後一頓散伙飯,大家還是有說有笑的。但是之後的一周,就經常失眠,老覺得是因為能力不行才被裁的。"

  據網信辦數據,2021 年 7 月到 2022 年 3 月中旬,騰訊阿裡巴巴、字節跳動、美團、拼多多、快手、百度、京東、網易、微博、嗶哩嗶哩、螞蟻集團等 12 家企業總離職人數為 21.68 萬人。同時,12 家互聯網大廠還招聘了 29.59 萬人員工,淨增用工 7.91 萬人。

  有招聘網站負責人估計,29.59 萬招聘人員中,校招和社招占比可能達到 5:5(校招占比可能更高),這就意味著,在這一輪人員流動中,保守估計將有 6 萬大廠人主動或被動地流出互聯網行業。

  沒有詳細數據說明本輪裁員到底有多少人流出互聯網,但該負責人表示,大廠的決策層們普遍認為,末位淘汰 10%~20%,對業務沒有太大影響;其次,過去兩年股價上漲,業務擴張,大約新增了 10%~20% 人員。

  與之相應,裁員也主要集中在兩個部分:第一探索性業務整體被裁;第二人員優化普遍存在。比如各個大廠的在線教育、在線旅游、社區團購,均屬於前者,而在競爭中處於下風的部門,比如騰訊 PCG、CSIG,阿裡本地生活、美團 " 快買優 "(快驢、美團優選、美團買菜)等部門,也都面臨 10%~20% 的人員優化。
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    共有 15 人參與評論    (其它新聞評論)
    評論1 游客 [能.西.魏.述] 2022-07-02 06:00
    離開大腸之前就把退休前的錢掙足了,躺平等退休。什麼也不需要做
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