一周工作5天已經不適合21世紀了？

2022-06-22 | 來源: 看理想 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　四天工作制的新聞，又出現了。

　　6月6日開始，英國超3300名上班族參與了“一周四天工作制”的試驗，即在薪資不變的情況下，一周僅需工作32小時。組織者說，“20世紀一周工作5天的理念已經不適合21世紀了。”

　　6月20日，據新聞報道，澳洲也將開始試點四天工作制，試點機制負責人說，“我們在疫情之前就充分意識到五天工作制已經不適合（現代社會），我們試點並研究了四天工作制，發現四天工作制是解決若幹人類問題，以及帶來額外福利的必要手段之一。”

　　冰島、日本、西班牙、比利時……許多國家也都開始或計劃實行四天工作制。

　　我們來聊聊四天工作制與工作制度本身，或許回顧歷史以後你會發現，這真不是天方夜譚。

　　來源 | 看理想《八分》

　　01.

　　工作日的觀念，是怎麼來的？

　　前段時間，互聯網上有這樣一則消息，從6月6號開始，英國將實行四天工作制，為期半年。

　　對於“四天工作制”，大家都很興奮，這在英國倒不算是一個很大的新聞，我覺得傳播廣了之後很多人有點誤會，四天工作制並不是在英國全國試行，而是有限定范圍，有70家公司參與，覆蓋的行業多種多樣。

　　這其實是一個帶著試驗性的調研計劃，目的是看一下如果真的實行四天工作制的話，對不同種類工種、不同行業會有什麼影響。參與調研的有一些關注勞工問題、工作健康問題的非牟利機構，經濟政策智庫，還有牛津大學、劍橋大學、美國波士頓學院等等。

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　　計劃的基本目標是將5天工作制變成4天，工作時間為原來的80%，但是員工薪水不變，仍然保持100%，同時要確保他們的生產力仍然是100%。

　　怎麼看，這都是一個很奇特的事情，是否有效待會再講，我先補充一個基本歷史，大家都知道現在我們實行的是5天工作制，而這種工作制的前提是我們有星期的概念。

　　要知道所謂一周的概念並不是中國原有的，甚至不是世界上大部分地區都有的時間單位，而是來自一個很特定的地方——古代巴比倫。緣起可能是四五千年前左右，當時的人類所知道的太陽系行星有7顆，他們覺得7顆行星都很重要，就一天對應一顆星，正好一周就是7天。

　　而我們今天所說的周末的概念，其實是工業革命的產物，18世紀後半段才有的。

　　工業革命之前人類的工作時間，不管是農業社會還是手工商業社會，大部分人的工作跟生活的關系是相當緊密的，作坊上面可能就是他們的住所；如果種地，也不會說今天是星期天就不下地，豐收的話就得當天收割。

　　

　　《合成器英倫》

　　大概在18世紀後半葉，大家發現工人真的不能一周7天高強度工作，必須要放假。但其實放假也不是為了工人的利益考慮，要知道最初在歐洲，周日時人們應該去教堂做彌撒或者參與禮拜，這是從猶太教的安息日演變而來，之後進入基督教文化的事情。

　　結果發現這些工人很不“聽話”，本來周日放假是想讓他們去教堂反省自己的罪過，然後跟家人們安安穩穩地聚在一起，沒想到人們全去吃喝玩樂。

　　一周六天下來幹活幹得太累了，尤其星期天白天有的人還得去教堂，但晚上又會去喝酒狂歡等等，這樣一來第二天怎麼上班？所以當時在英國——作為一個工業革命的先發國家，周日休息之後，周一上午很多工人都會曠工，因為前一天晚上喝醉了，於是大家就想解決辦法，倒逼回去不如星期六給大家休息半天，上半天班就夠了。