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留住人才!微軟宣布給員工工資翻倍

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(加西網綜合)微軟正計劃支付給員工的工資“幾乎翻倍”,因為它正在努力防止員工離開公司前往亞馬遜等主要競爭對手那裡。


該公司的薪酬方案包括基本工資、獎金和股票,但最近的一項調查顯示,為這家科技巨頭工作的人並不快樂。




今年 2 月,亞馬遜將其最高基本工資從 160,000 美元提高了一倍多至 350,000 美元,以回應員工表示與最接近的競爭對手的員工相比,他們的工資“相對較低”。

盡管沒有提及具體數字,但微軟表示,對於一些“職業生涯早期到中期的員工”來說,這可能會導致薪水至少 25% 的增長。



Glassdoor 估計,在微軟擔任軟件工程師的應屆畢業生年薪約為 163,000 美元。

公司內部民意調查顯示只有 66% 的員工同意他們在薪酬和自我價值方面得到“好待遇”後,該公司的薪酬出現了大幅上漲。


對這個問題的回答比去年調查的 73% 有所下降。



該公司周一在聲明中表示,“隨著我們接近年度總獎勵流程,我們今年將進行大量額外投資,以補償我們的全球員工。”


“雖然我們已經考慮到通貨膨脹和生活成本上升的影響,但這些變化也承認我們對支持我們的使命、文化和客戶以及合作伙伴的世界級人才的感激之情。”

“我們一次又一次地看到你們所做的出色工作,我們的人才需求量很大,”首席執行官薩蒂亞納德拉在彭博社看到的一份備忘錄中說。



股票的增加將適用於公司薪酬等級公司內部等級為“67級”或以下的員工。

該層級是員工有資格成為公司合作伙伴之前的最後一個級別,該層級會自動將他們提升到更高的薪酬等級。
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