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留住人才!微软宣布给员工工资翻倍

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(加西网综合)微软正计划支付给员工的工资“几乎翻倍”,因为它正在努力防止员工离开公司前往亚马逊等主要竞争对手那里。


该公司的薪酬方案包括基本工资、奖金和股票,但最近的一项调查显示,为这家科技巨头工作的人并不快乐。




今年 2 月,亚马逊将其最高基本工资从 160,000 美元提高了一倍多至 350,000 美元,以回应员工表示与最接近的竞争对手的员工相比,他们的工资“相对较低”。

尽管没有提及具体数字,但微软表示,对于一些“职业生涯早期到中期的员工”来说,这可能会导致薪水至少 25% 的增长。



Glassdoor 估计,在微软担任软件工程师的应届毕业生年薪约为 163,000 美元。

公司内部民意调查显示只有 66% 的员工同意他们在薪酬和自我价值方面得到“好待遇”后,该公司的薪酬出现了大幅上涨。


对这个问题的回答比去年调查的 73% 有所下降。



该公司周一在声明中表示,“随着我们接近年度总奖励流程,我们今年将进行大量额外投资,以补偿我们的全球员工。”


“虽然我们已经考虑到通货膨胀和生活成本上升的影响,但这些变化也承认我们对支持我们的使命、文化和客户以及合作伙伴的世界级人才的感激之情。”

“我们一次又一次地看到你们所做的出色工作,我们的人才需求量很大,”首席执行官萨蒂亚纳德拉在彭博社看到的一份备忘录中说。



股票的增加将适用于公司薪酬等级公司内部等级为“67级”或以下的员工。

该层级是员工有资格成为公司合作伙伴之前的最后一个级别,该层级会自动将他们提升到更高的薪酬等级。
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