亚裔: BC亚裔店主骚扰女雇员说英语不好

2021-11-30 | 来源: 加西网 | 转到微信 | 有2人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

（加西网综合）BC省一个小社区小店亚裔店主因多次骚扰并提出现金进行性交易，近日被法庭责令向一名前女雇员支付近 99,000元加币的赔偿金。

（网络）

根据CBC的报道，BC省人权法庭最近做出一项决定，韩裔店主Wooyoung Joung 也被称为 Aiden 或 Kai，因提出 2,000 元性交易建议遭到拒绝后解雇一名年轻的女雇员，然后在前女雇员对他提出歧视投诉时多次潜入她的房屋。

出于保护，仲裁庭在裁决中称被骚扰的前女雇员为K女士。

根据法庭决定， 2017 年春天，21岁的K 女士在BC省北部阿姆斯特朗的 Deep Creek General Store 为40 多岁的店主Joung 工作。

（谷歌地图）

根据法庭文件，当 Joung 对雇员K女士发表色情言论，对她提出的性要求遭到拒绝后，对其工作表现做出虚假指控并解雇她，期间还擅自闯入她的家中，K 士精神受到严重困扰。

商店一位同事和K女士的姐姐的证词以及所有相关人员之间的短信证实了 K 女士的投诉。

在回应 K 女士的投诉时，店主Joung 则称自已的英语沟通能力“非常有限”，并且“有时对加拿大文化感到困惑”。

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有证据表明，在 K 女士在商店的短暂工作期间，Joung 对店内年轻女性顾客发表性评论，并直接向 K 女士询问了她的性生活。

2017 年 8 月，他要求带K女士出去吃午饭，最初她拒绝了，但 Joung 一直坚持要请她出去吃午饭。根据判决，K 女士最终屈服，在从餐厅回来的路上，Joung向她提供 2,000 元，让她和他发生性关系。

K 女士称对店老板的行为感到震惊、侮辱、厌恶。

她告诉法庭，起初，她不知道如何回应，她想把这件事搁置一旁，但在接下来的几周里，店主Joung 在工作中一再提起这件事。然后就开始减少她的工作时间，并诬告她偷窃。

在两人共进午餐后一个多月后，Joung 解雇了 K 女士，并给了她一封解雇信，表达了对她“不诚实的工作行为”的不满。

几个月后，K 女士向法庭提交了一份人权投诉，详细说明了她遭到店老板的性骚扰行为。

几周后，K 女士和她的姐姐注意到有人闯入她们农村房屋的痕迹--雪地上的陌生脚印、丢弃的香蕉皮和一个装满烟头的杯子，附近还有一只吃了一半的热狗。

K女士和家人安装一个监控摄像头，并于 2018 年 3 月 5 日凌晨 1 点，拍下疑似是 Joung 的视频。

姐妹随后向警方报案，虽然 Joung 否认他就是照片中的那个人，但警察警告他，如果他继续闯入，他会遇到麻烦。

K 女士和她的姐姐对这种经历“深感不安和恐惧”。