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BC省调整就业法定年龄 明天就生效

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(加西网综合)BC省政府提醒雇主,青年工人就业标准的变化将于明天开始生效。


BC省法定最低就业年龄目前为 12 岁,但截至 10 月 15 日,省政府正在改变规则,以和国际标准接轨。

BC省新政规定雇主只能雇佣 16 岁或 16 岁以上的青年,但仍有一些工作可以雇佣 16 岁以下的青年。


BC省做出这一改变,是为了保护年轻工人。



(网络)

根据BC省的规定,14 岁和 15 岁的青少年能够在父母或监护人的许可下从事被定义为“轻松工作”的“适当”工作。如果他们想在外面工作,他们需要获得劳工部就业标准处的许可。

自 10 月 15 日起,未满 16 岁的儿童将无法从事以下工作:


  • 被要求在上课时间工作
  • 在上课日工作超过 4 小时
  • 在非上学日工作超过 7 小时
  • 每周工作超过 20 小时,其中 5 个上课日
  • 不上课时每周工作超过 35 小时

对于 12 岁以下的人,除非孩子正在从事娱乐业表演,否则雇主将需要申请许可证。


雇主需要为 12 岁和 13 岁的人申请许可证,除非:

  • 孩子担任营地助理、助理教练、裁判或裁判员,不会执行非轻松工作中列出的任何任务
  • 孩子为家族企业工作,不会执行非轻松工作中列出的任何任务
  • 孩子将在娱乐界表演

对于 14 岁和 15 岁的人,雇主都需要许可证,除非:

  • 孩子将担任营地助理、助理教练、裁判或裁判员,不会执行非轻松工作中列出的任何任务
  • 孩子为家族企业工作,不会执行非轻松工作中列出的任何任务
  • 孩子将在娱乐界表演
  • 孩子只会做轻松的工作

雇用 16 岁及以上的人,雇主必须遵守所有正式雇员的雇佣标准,并满足 WorkSafeBC 对 25 岁以下年轻工人的要求。
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    共有 7 人参与评论    (其它新闻评论)
    评论1 游客 [香.此.吴.射] 2021-10-14 17:30
    原来之前年满12岁就能录用了,比旧社会的地主资本家还黑,要说剥削穷人的本事,还要数英联邦国家。哈哈哈哈
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