谷歌: 曝谷歌AI最高主管想离职对超过OpenAI感到无望(图)

2024-04-12 | 来源: 智东西 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

智东西4月12日报道，据外媒The Information报道，谷歌DeepMind CEO的杰米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）曝出已对谷歌推动AI商业化的新举措感到失望，并认为谷歌的产品可能很难赶上OpenAI的Sora。

一年前，谷歌仓促地将DeepMind和谷歌大脑两个实验室合并成谷歌DeepMind，由哈萨比斯领导。然而两个实验室合并后冲突不断，哈萨比斯在与其他领导者的合作上面临着重重困难。

消息人士称，哈萨比斯几个月前将两部门的合作限制了在Gemini项目上，这或许因为无意义的组织沟通让他沮丧；与此同时，精英员工频繁被挖走也是让哈萨比斯头疼的事情。

据曝料，哈萨比斯在谷歌AI部门与DeepMind合并前曾考虑离开谷歌，转而成立一个数十亿美元的新研究实验室。如果一系列问题得不到解决，这位谷歌AI总舵手会不会真的离开谷歌创业？引起产业的关注。

一、谷歌大脑与Deepmind合并一年：组织动荡冲突不断

谷歌仍未完全消除过去阻碍其AI工作的不和谐因素。哈萨比斯的DeepMind部门长期以来一直与公司内部的另一个AI实验室谷歌大脑存在冲突。一年前，谷歌匆忙将这两个实验室合并为一个，但它们之间的矛盾却未消减。

长期以来，谷歌一直运营着两个世界上最重要的机器学习团队。Google Brain是构建语言模型方面的先驱，它还发明了Transformer技术，OpenAI的ChatGPT就是在这项技术基础上完成的。与此同时，DeepMind构建了能够在象棋和围棋等游戏中取得优势的AI。但这两个团队经常在共享代码和计算资源等方面发生冲突。虽然OpenAI的ChatGPT借鉴了谷歌的Transformer技术，但他们都没有发布像ChatGPT那样能够引起互联网轰动的产品。

因此，OpenAI聊天机器人发布后几周内，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）指示谷歌大脑和DeepMind的高管们合作开发一个AI模型Gemini，他希望两个团队能够“同仇敌忾”而不是各自为战。

但合作并没有让两个AI团队突然变得和平，即使合并后，新的AI团队有时仍会因资源问题发生冲突。谷歌将AGI（人工通用智能）的探索性研究工作中的员工分流到Gemini的研发团队中。据内部人员透露，谷歌为了Gemini项目完全关闭了一些AI工作，Gemini项目员工目前已增加了约1000人。

巨大的内部调整使不断变化科研方向的员工们渐渐滋生了幻灭感。

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二、哈萨比斯的两难：困于无意义组织沟通，为人才流失头疼

据The Information报道，哈萨比斯对于谷歌新的AI方向和计划感到不适，他认为自己很难适应新的现实。

DeepMind曾经在谷歌内部以独立方式运作，使每一位员工可以一心一意地从事AI的技术研究，而不必担心AI成果的商业化问题。但是现在，哈萨比斯面临着技术商业化的压力，他必须抽出时间与其他领导者更紧密地合作，将DeepMind的技术转化为产品。据最近几个月与哈萨比斯交谈过的两位人士称，这种态势让他深感沮丧。

谷歌对于技术商业化的第一步对准了合并谷歌的两个AI部门，但哈萨比斯似乎也对此举并不兴奋。

哈萨比斯在大会后告诉一位同事，他不确定自己是否愿意领导合并后的部门，或者说，他想考虑离开谷歌并成立一个约数十亿美元的新研究实验室。他认为这会带来一个全新的开始，从而摆脱“无意义”且浪费时间的组织沟通。但是DeepMind发言人卡尔却在一次声明中否认这两个消息。

据参加某内部会议的三位人士称，哈萨比斯在会议上的表现还是让人留下了他对合并AI部门淡漠的印象。据其中一人说，就在几个月前，哈萨比斯还努力的将两个部门的合作限制在Gemini项目上。

与此同时，精英员工频繁被挖走是另一个让哈萨比斯头疼的事情。

一个事实是，OpenAI持续高薪邀请并聘用谷歌的AI成员，AI团队存在着项目负责人大量离职的情况。媒体们也抓住了这些离职事件大肆宣传。据一位最近与哈萨比斯交谈过的人士透露，他曾抱怨谷歌的薪酬制度并不能够留住AI研究人员。但好在谷歌重视了这个建议，此后提高了对DeepMind研究人员的薪酬，还动用了一个特殊的股票池。

接踵而来的各类问题让哈萨比斯压力巨大，但是纽约大学一位心理学教授马库斯判断称，如果有人有能力把新事物塑造成想要的样子，那很可能就是哈萨比斯。但谷歌也是一家大公司，因此压力是存在的。