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职场故事: 西雅图老板把员工年薪都涨到7万后

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美国西雅图,有这样一个老板。他叫Dan Price,是为美国小商户提供信用卡支付服务的公司Gravity Payments的创始人兼老板。




曾经,跟其他公司的老板一样,他拿着比员工高得多的年薪,自以为员工过得也还行。直到有一天,他发现底下有个员工竟然需要打两份工才能维持生计。


这名员工叫Rosita Barlow,



她很喜欢Gravity Payments的工作,但这份工作的工资完全不足以支撑她的家庭开支,为了糊口,她在本职工作之外,还要去麦当劳打一份全职的工。有一天,她不小心把麦当劳的培训手册落在了办公室,刚好被老板Dan看到。


Dan要找她谈话,Rosita一开始很害怕,她以为老板知道她打两份工,可能要当场炒了她。但没想到,进入Dan的办公室后,他的第一句话是:“你需要多少钱才能辞掉另一份工作?”“多少钱能让你的工作和生活保持平衡?”Rosita思考了一下,给出了一个数。

这件事让Dan非常震撼,“Rosita工作非常努力,总是尽100%的力做每一件事。她值得一份体面的工资,让她能拥有健康、平衡、可持续的正常生活。”




他了解到公司内,不止Rosita一个人因为工资在挣扎。于是,2015年,他做了一个史无前例的决定:他决定把所有员工的最低年薪提高到7万美元。为了给员工提高工资,他把自己的年薪从110万美元降低到7万美元。


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    共有 13 人参与评论    (其它新闻评论)
    评论3 游客 [辛.香.经.说] 2021-04-17 19:17
    这不是共产主义!这是聪明的资本主义。用足够的金钱和快乐的工作环境为资本家创造更多的财富。如果最终无法获取更多的财富,那么游戏就结束了。
    评论2 游客 [叙.所.纳.命] 2021-04-17 11:34
    我正想说这才是真正的共产主义,就看到你的留言了。共产主义真的不是什么洪水猛兽,就看执行者的心。
    评论1 游客 [而.不.多.馀] 2021-04-17 10:19
    共产主义小哥
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