富士康: 富士康產iPhone12的00後凌晨上班

2020-10-22 | 來源: 每日人物 | 轉到微信 | 有1人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　他們自嘲為“提桶者”，人生就裝在一個桶裡，為了便於遷徙，桶裡有維持生活最低限度的衣物和用品，工資到手，或是一旦覺得太累太苦，可能就會提桶跑路。從一個廠區提桶跑路，遷徙到另一個廠區，又或者，旺季而來，淡季而去。他們的目的，是掙到足夠的錢，以後再也不用來這個地方，但對其中絕大部分人來說，每年9月的旺季一到，他們還是會重新回來。

　　富士康從不缺少勞動力。

　　鐵打的富士康，流水的年輕人。對富士康來說，如果24塊錢一小時招不到人，那麼最簡單的辦法，就是把價錢提高到25塊。剛剛過去的9月，趕上iPhone 12發布前的旺季，在鄭州富士康的園區，這個價錢變成每小時31塊，打工者蜂擁而至，最多的時候，每天的招工人數都超過千人。

　　勞動者的年齡正在發生微妙的變化，最早一批00後，已經踏進流水線。這是個龐大的群體，《2019年全國教育統計公報》顯示，全國高等教育在學總人數為4002萬人，而高等教育的毛入學率僅為51.6%。這意味著，近2000萬人高中畢業就走上社會，這還不包括那些只讀了初中的人。

　　00後的命運，就此延伸為兩種軌跡，一種成為大學生，開始校園生活，另一部分則成為打工者，加入到候鳥般的打工人潮。

　　與80後、90後相比，00後在流水線上承擔著相同的強度和壓力，不同的是，在物欲的誘惑和階層的壁壘面前，他們不願意長久地留在流水線。他們自嘲為“提桶者”，人生就裝在一個桶裡，為了便於遷徙，桶裡有維持生活最低限度的衣物和生活用品，工資到手，或是一旦覺得太累太苦，可能就會提桶跑路。

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　　從一個廠區提桶跑路，遷徙到另一個廠區，又或者，旺季而來，淡季而去。他們的目的，是掙到足夠的錢，以後再也不用來這個地方。但對其中絕大部分人來說，每年9月的旺季一到，他們還是會重新回來。

　　

　　▲ 每一年的特定時期，富士康廠區會開始大量招聘普工，為新一代Iphone大規模生產做准備。求職者排隊准備進入招募中心應聘。圖 / 視覺中國

　　遷徙

　　才認識不到兩天，“黃牙”就要走了。

　　在鄭州富士康的員工宿舍，姓誰名誰，是最不重要的，因為對方隨時有可能“跑路”，為此，周明習慣了不問姓名，只叫外號。

　　“黃牙”19歲，比周明小一歲，瘦，一米七的個頭，不滿100斤。他跟周明炫耀，說自己初中畢業就去混社會，抽煙發黃的牙齒就是證明，這次來富士康，只是“掙點泡妞錢”。