富士康: 富士康产iPhone12的00后凌晨上班

　　他们自嘲为“提桶者”，人生就装在一个桶里，为了便于迁徙，桶里有维持生活最低限度的衣物和用品，工资到手，或是一旦觉得太累太苦，可能就会提桶跑路。从一个厂区提桶跑路，迁徙到另一个厂区，又或者，旺季而来，淡季而去。他们的目的，是挣到足够的钱，以后再也不用来这个地方，但对其中绝大部分人来说，每年9月的旺季一到，他们还是会重新回来。

　　富士康从不缺少劳动力。

　　铁打的富士康，流水的年轻人。对富士康来说，如果24块钱一小时招不到人，那么最简单的办法，就是把价钱提高到25块。刚刚过去的9月，赶上iPhone 12发布前的旺季，在郑州富士康的园区，这个价钱变成每小时31块，打工者蜂拥而至，最多的时候，每天的招工人数都超过千人。

　　劳动者的年龄正在发生微妙的变化，最早一批00后，已经踏进流水线。这是个庞大的群体，《2019年全国教育统计公报》显示，全国高等教育在学总人数为4002万人，而高等教育的毛入学率仅为51.6%。这意味着，近2000万人高中毕业就走上社会，这还不包括那些只读了初中的人。

　　00后的命运，就此延伸为两种轨迹，一种成为大学生，开始校园生活，另一部分则成为打工者，加入到候鸟般的打工人潮。

　　与80后、90后相比，00后在流水线上承担着相同的强度和压力，不同的是，在物欲的诱惑和阶层的壁垒面前，他们不愿意长久地留在流水线。他们自嘲为“提桶者”，人生就装在一个桶里，为了便于迁徙，桶里有维持生活最低限度的衣物和生活用品，工资到手，或是一旦觉得太累太苦，可能就会提桶跑路。

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　　从一个厂区提桶跑路，迁徙到另一个厂区，又或者，旺季而来，淡季而去。他们的目的，是挣到足够的钱，以后再也不用来这个地方。但对其中绝大部分人来说，每年9月的旺季一到，他们还是会重新回来。

　　

　　▲ 每一年的特定时期，富士康厂区会开始大量招聘普工，为新一代Iphone大规模生产做准备。求职者排队准备进入招募中心应聘。图 / 视觉中国

　　迁徙

　　才认识不到两天，“黄牙”就要走了。

　　在郑州富士康的员工宿舍，姓谁名谁，是最不重要的，因为对方随时有可能“跑路”，为此，周明习惯了不问姓名，只叫外号。

　　“黄牙”19岁，比周明小一岁，瘦，一米七的个头，不满100斤。他跟周明炫耀，说自己初中毕业就去混社会，抽烟发黄的牙齿就是证明，这次来富士康，只是“挣点泡妞钱”。