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星巴克: 加拿大星巴克雪上加霜 要被这打败

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疫情之下,破产的破产,倒闭的倒闭,各种大小企业都很受伤!


门店销售额大幅下滑使得星巴克也不得不“断臂求生”。近期,星巴克宣布,计划未来18个月永久关闭美洲的约400家门店,并将本财年计划开设的新店数量削减一半,至300家左右。

未来两年内还将重组在加拿大的经营业务,包括关闭200家门店。


而负面新闻不断的星巴克再次被推上风口浪尖。

星巴克加拿大分公司的前门店经理雇员正在起诉该公司,要求其本人和其他商店经理加班,但他们却被剥夺了获得加班费的资格。

这项拟议的集体诉讼要求星巴克公司向门店经理赔偿5000万加元损失和惩罚性赔偿1,000万元。



Trevor Hopman是这项集体诉讼的主要原告,该诉讼称星巴克对商店经理是“系统性错误分类”的长期受害者,该错误政策不公平地削减了他们的加班费,因为他们免除了每周超过44小时的加班费。

Hopman于2010年至2017年在加拿大多伦多星巴克工作。曾担任三家星巴克(Starbucks)担任门店经理。

虽然他被安排每周工作40个小时,但起诉书称,他每周的例行工作时间在50到80个小时之间,除了管理职责之外,还要完成和咖啡师一样的工作。但星巴克“未能或拒绝按要求向他提供加班补偿”。

该诉讼是由多伦多的Goldblatt Partners于8月7日提起的,要求法院宣布星巴克违反了安省的《就业标准法》。




根据安省法律,员工在每周工作44小时后,可以获得1.5倍的工资。

但如果主管只是在“不定期或特殊情况下”从事非管理工作,则不能获得1.5倍工资。


诉讼中称,这是星巴克用来取消其门店经理加班费的理由。

但领导这起集体诉讼的多伦多Goldblatt Partners律师Josh Mandryk表示,门店经理通常与咖啡师和其他员工做同样的工作。根据法律,他们应享有同样的加班费。

星巴克的一位代表说,该公司已意识到该诉讼,并将在诉讼过程中回应其指控。

星巴克真是丑闻不断,2016年因冰咖的冰块不足分量,被告虚假广告,索赔500万美元。

2018年也是一起美国客户的集体诉讼,被诉咖啡缺斤短两,存在欺骗消费者行为,包括为饮料添加过量泡沫,以及产品与广告宣传容量不符等问题。

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https://www.cbc.ca/news/business/starbucks-overtime-lawsu...
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    共有 10 人参与评论    (其它新闻评论)
    评论1 游客 [马.昔.承.篇] 2020-08-12 10:27
    疫情 spread from China, everyone knows. But no one can stop them for the next one.
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