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月薪5000还"秒辞" 这届95后多难带

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  有人说,95后是现在这个时代最"敢作敢为"的人,他们独立自信、逗比八卦,既二次元,也爱时尚……不过,当你翻遍95后的这些标签之后你就会发现,"上午入职下午辞"、"离职率居高不下"等出现的频率也异常地高。


  有数据显示,最近一两年,95后员工的离职率占到了40%,远远高出其他年龄段。而在

  《95后职场肖像报告》中也显示,与70后、80后找工作追求稳定不同,95后普遍认为,工作除了要满足生计之外,更应该满足兴趣、实现人生意义。


  

  某数据公司发布的【第一份工作趋势洞察】数据也显示,70后第一份工作超过4年才跟换,80后为3年半,90后下降到19个月,95后则是在入职7个月就就选择了离职,而关于离职的理由也颇为"硬核"。

  


  (领导不认可其写的诗)

  


  (胃不好,消化不了领导画的饼)

  进入职场的95后独立自我,情绪表面化,一言不合就递交辞职报告,被称为最"反工作"的群体。从某种层面上来看,95后之所以会出现这一特性,一部分原因是生活在物质充实的年代,自我意识更强,在成长过程中,家长也总是以"哄"的方式进行教育;另外一大部分原因还是在于:他们不敢听真话!

  
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