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職場指南: 老油條拒絕人的常見方法有哪些?

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  小張工作很努力,但卻被領導評價為三個字“死腦筋”,意思是他就知道幹活,而不懂別人說的話外話。小張很郁悶,但其實與他自身情商低有很大關系,真正的會來事的人,拒絕人是不會直接拒絕,把你得罪了得,如果有以下幾點,其實就是在拒絕你,你要學會聽懂話外話!


  

  一、推諉其實就是在拒絕,只不過給你留著面子!


  小張覺得工作中部門只有5個人,感覺不夠用,於是就像領導請示說,再加一個人,領導的表態是:“再等等”。過了一周後,小張又去像領導請示說加人,領導說,再等等,研究一下。誰知又過了一周後,小張又去說,讓加人,領導這次直接都沒理他,笑了兩聲後,直接就走了!

  其實,小張在這件事中就吃虧在沒聽懂話外話,領導三番兩次的推諉,其實就是不想做的意思,給你留著面子,才說再等等,但小張卻一直反應不過來。

  


  二、領導對你客客氣氣,其實就是在下逐客令!

  小張每次到領導辦公室,說工作,就停不下來,一直發表自己的意見,領導態度也挺好,只不過,一直勸他喝口茶,並且一直給他續杯,小張還是不明就裡,一直在說,直到領導實在受不了了,開始自顧自的玩手機。小張才知趣而走。


  其實,當領導第三次,第四次給你一直續茶水的時候,就是想讓你早點走呢,不懂規矩的小張,還在自說自話,怪不得領導評價他是“死腦筋”。

  

  三、幫你分析人生方向,其實就是不想給你辦事!

  小張自認為自己幹工作是兢兢業業,沒有功勞也有苦勞,沒有苦勞也有疲勞,而且自己也工作了5年了,想進步一下,所謂人往高處走水往低處流嘛,於是他恭恭敬敬的到了領導辦公室,很婉轉的表達了自己想進步的想法。
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