留学生: 中国留学生在法求职的困惑与门道

2019-04-25 | 来源: 中国新闻网 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　中新网4月25日电据《欧洲时报》报道，法国高等教育署的数据显示，自2015年以来，中国留学生已经成为法国最大的留学生群体，并且人数还在持续增长，特别是在管理、经济和工程师等领域。而在完成学业之后，应运而生的便是求职的难题。

　　资料图片：法国。

　　五花八门的求职问题与困惑

　　每年，有超过1.1万名中国学生选择赴法留学，如今有近4万名中国学子在法国学习。2018年，将近一半的赴法中国学生选择攻读本科阶段课程；43%的中国学生赴法学习英文授课项目。

　　巴黎第一大学理论与实验经济学2014届硕士毕业生、全法学联副主席张井在表示，刚开始找实习的时候，因为之前没有社会经历，而在国内上学时对于这方面的要求并没有特别多，另外面对同样的竞争，法国同学还有本地语言等各方面优势，所以中国留学生找实习确实有一定的难度。因为来自中国来的学生受到的教育都更偏重理论，对社会实践这方面之前没有太注重。

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　　转正为正式合同工的话在法国还涉及一个工作签证的问题，这是很多企业办不到的。在这个过程中，要自己去了解相关事宜，如果自己都不了解，完全靠企业去给你提供，那太被动。最好是主动了解一下你自己想要一个什么样的合同，身份怎么去落实，企业可以帮到你多少，你自己需要做哪些工作，这些都是比较重要的。

　　法国阿尔图瓦大学商品贸易与营销专业2013届硕士毕业生李翔说，他的第一份工作是从实习开始的，毕业前要找到三个月的实习，当时通过找实习网站大量投放简历，然后选择了一个公司开始，之后转正了。找实习的时候是广撒网，收到面试通知后再选择自己喜欢的。第一个面试也很关键，面试的问题和感觉也会决定是否选择这家公司开始自己的职业。得到面试的机会后，要提前准备一些企业的背景，还要详细看应聘职位的描述，并不是说他要求的内容你觉得能做就可以，还要考虑你可以给他们带来一些怎样不同的东西。

　　在你递出一份简历的同时，其他很多人正在做着同样的事情。在与其他候选人基本条件相似的情况下，你需要有某种特质让应聘公司记住你，或者有某种特殊的理由让他们说，“这个候选人我们想见”。这个特质或者特殊理由可以是你简历上的某一段经历，是你某项很有特色的爱好，也可以是你表现出来的对该公司极强的兴趣等等。

　　法国普瓦提埃大学人文地理学2017届博士毕业生李志鹏在谈到毕业找工作的问题时说道，感觉自己的专业知识和就业单位不对口，而且文凭太高就业面比较狭窄，大多数企业主需要本硕以上学历就够了。我当时找工作是通过校内网络，博士学术网络等就业网站，也需要熟人关系网络的帮助。但是最主要的还是要有一个不断学习、不断上进的心态，对工作内容不熟悉就多花一些时间去了解，熟能生巧。

　　法国斯特拉斯堡商学院国际欧洲贸易专业2018届硕士毕业生李姝融则表示，找实习找工作对于中国学生来说是非常不容易的，特别是在只会英语并不会法语的情况下。

　　她说：“我在头两个月里投出去的简历基本上石沉大海。整个转折点是在领英上找工作时发生的，领英作为全球知名职业社交网站，在填写简历后会推荐给国际公司和招聘专员，从而拓展自己的社交网络并提升自己凭借推荐获得工作的可能性。当时有一个刚刚开始创业的人加了我的领英，他说可以提供给我3个月的实习。我就接受了他的实习Offer，他给我提了很多找工作的建议，还有如何利用领英找到客户和工作。我听了他的建议，完善自己的领英资料，之后从领英上接收到大概4-5份的实习面试机会。我从中选择了工作内容还有公司从业领域最让我感兴趣的一家卢森堡初创科技金融公司。工作中主要使用的语言是英语，完成6个月的实习后，公司老板对我的工作表现挺满意的，就帮我转正为CDI长期合同员工。”