性格内向的人，更容易成功？(图)

2019-03-26 | 来源: 查看315 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

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　　明星，需要随时面对媒体，能说会道可以说是保命的必备技能，但在娱乐圈，不乏有很多性格内向的明星，比如王菲、刘若英、周杰伦等。

　　于是有人不免担忧，他们真的适合这个随时要面对媒体的职业吗？

　　可是当你列举出他们的名字时，你发现他们不仅适合，而且大红大紫。因为话不多，所以句句经典，在这个浮躁的娱乐圈显得那么与众不同，让人无法忽视。

　　在社会上，大家都偏爱外向的人，却不自觉地忽略另一群人——

　　于是，很多内向的人尝试改变自己，他们也想和性格外向的人一样积极发言。于是出现了下面这个场景：

　　在一次部门会议上，领导拉着大家头脑风暴，畅所欲言，性格内向的你决定突破一下。但你发现虽然做好了心理准备，到了举手发言的时候还是秒怂。你在心里跟自己重复了无数次，“随便说，没什么的。”

　　终于，你在众目睽睽之下举起了手，只是这个时机很不好，大家在你犹豫的时候已经全部发言完毕，而你的举动更像是带着“全村”的希望，领导和同事一方面惊讶于你的主动，另一方面也期待着你的精彩发言。

　　当你站起来，深吸一口气，说出了一堆和你腹稿不一样的东西，绕来绕去，让人很难听懂。你懊恼地坐下了，周围人的眼光中有失望，有困惑，最尴尬地是看到领导眼中燃尽的希望之火。

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　　这时候，你开始自责，或许说不好，不如不说。

　　然而，剧情出现了反转，你发现领导的总结发言，竟然和你的腹稿相似度极高，你本可以一鸣惊人，但是糟糕的表达让你被埋没了。

　　这个场景其实经常发生在内向者的身上，明明自己有能力，但因为想得太多，不会表达，于是错过表现的机会，久而久之成为了“透明人”。

　　年会表演时，明明你很喜欢演小品，但是大家考虑到你不喜欢表达，于是问都没有问过你；

　　面试的时候，明明你具备了他们公司需要的能力，但是面试官不问，你也不表达，于是你落选了；

　　年中总结的时候，所有人都争先恐后地表现自己，而你是躲得最远的一个，于是工作不如你的人，竟然比你升职还快，而你在老板口中永远是“那个谁”。

　　于是，你把一切归咎于性格，认为自己天生就是不会说话。

　　