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美爆苹果高层罕见大改组员工慌乱

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  美国华尔街日报》报导,美国苹果公司已对高层进行大改组,对后iPhone时代做好准备,此举显示,苹果从依赖iPhone销售,转向其他业务营收来源,报导指出,此次人事调整规模不小,惊动许多内部员工。

  报导指出,这波高层调整去年就展开,苹果聘雇多位高阶主管,数名高管离职,数位人士获得重要升迁,并进行了一连串调整。这让许多现有的苹果公司员工感到「慌乱」,因为他们在公司改组之前,不习惯这么频繁的领导高层变动。

  根据报导内容,苹果将人工智慧部门负责人贾南德瑞亚(John Giannandrea)纳入经营团队,撤换语音助理Siri团队负责人史达西亚(Bill Stasior),并由人力资源主管欧布莱恩(Deirdre O’Brien)接替即将离职的零售负责人艾伦兹(Angela Ahrendts)。另外,苹果开发无人驾驶汽车的团队精简约200人,服务事业的工程资源主力也投入影视节目发展。

  苹果执行长库克(Tim Cook)2011年上任以来,11人经营团队阵容,5年来几乎没有变化,但如今除调整经营班底,多项开发计划也暂时喊停,以利高层重新评估发展重心。分析认为,这波调整反映苹果想减少对 iPhone依赖,苹果分析师孟斯特(Gene Munster)认为,此举是在为未来10年发展铺路,「科技不断演进,他们必须持续调整企业结构,确保处在正确路径上。」
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